北京市教育行业劳动合同样本

北京市教育行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：（填写甲方地址，下同）联系电话：（填写甲方联系电话，下同）联系人：（填写甲方联系人，下同）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名及联系方式，下同）住址：（填写乙方住址，下同）联系电话：（填写乙方联系电话，下同）鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方到甲方工作，乙方愿意到甲方工作，双方经充分协商，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作地点1.乙方的工作岗位为：（填写乙方岗位名称）。2.乙方的工作地点为：（填写乙方工作地点）。3.乙方的工作职责为：（填写乙方工作职责）。二、乙方的工资待遇1.乙方的月工资为：（填写乙方月工资数额）。2.甲方按照国家和北京市的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方按照国家和北京市的规定，为乙方缴纳住房公积金。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为：（填写乙方每周工作时间）。2.乙方享受国家法定节假日休假，以及年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪休假。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方保障乙方的人身权利，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的高强度工种。五、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方解除和终止劳动合同的条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前（填写提前通知天数）天书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应提前（填写提前通知天数）天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。六、违反劳动合同的责任1.甲乙双方违反劳动合同的，应当承担相应的法律责任。2.乙方违反劳动合同，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.甲乙双方在签订劳动合同时，应当如实提供与劳动合同直接相关的信息。2.甲乙双方在履行劳动合同过程中，应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，保守国家秘密，保护知识产权。3.甲乙双方在劳动合同期内，不得与其他用人单位同时建立劳动关系，以免影响甲方的工作。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本劳动合同生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方的学历证明和职业资格证书3.甲方公司的规章制度4.甲方公司的组织架构图5.甲方公司的劳动合同范本6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。5.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同的，视为违约。6.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：是指用人单位。3.乙方：是指劳动者。4.工资：是指劳动者按照合同约定，完成工作任务后应得的报酬。5.社会保险费：是指用人单位按照法律法规规定，为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。6.住房公积金：是指用人单位和劳动者按照法律法规规定，共同缴纳的用于住房保障的资金。7.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供的工作环境和条件，保障劳动者的人身安全和健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到劳动争议，尝试友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.甲方未支付工资、奖金、津贴的，乙方有权要求甲方支付；甲方未提供劳动保护的，乙方有权要求甲方改正