成都市音响行业劳动合同样本

成都市音响行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。1.3乙方提前解除本劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事音响设备的安装、调试、维修等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方每月__日前按时支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等假期。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方商业秘密保密协议7.劳动争议调解协议8.劳动争议仲裁申请书9.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方提前解除或终止劳动合同，未提前书面通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方违反甲方规章制度，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有法人资格，employinglabor。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当支付给对方一定数额的货币。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作职责，提供必要的培训和指导。2.问题：乙方提前解除或终止劳动合同解决办法：甲方应要求乙方提前书面通知，并根据合同约定支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如发生迟延，应支付逾期支付工资的违约金。五、所有应用场景：1.甲方招聘音响设备安装工程师2.甲方招聘音响设备调试员3.甲方招聘音响设备维修技术员4.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务5.甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙