解除工作关系合同书

解除工作关系合同书合同编号：__________解除工作关系合同书甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方解除与甲方之间的工作关系，经友好协商，达成如下协议：一、解除范围1.1甲乙双方确认，本合同旨在解除乙方与甲方之间签订的《劳动合同》（附件一），且自本合同生效之日起，乙方不再享有甲方员工的一切权利，也不再承担甲方的任何义务。1.2本合同的解除不涉及乙方依据《劳动合同》及相关法律法规应得的补偿、赔偿等权益。二、解除时间2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，解除时间为合同生效之日起。2.2甲乙双方应在本合同生效后七个工作日内，办理完毕相关解除手续。三、保密协议3.1乙方承诺，在解除劳动关系后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、竞业限制4.1乙方同意，在解除劳动关系后的一年内，不得在从事与甲方业务相同或相似的经营活动，包括但不限于设立、投资、加盟、担任合伙人、代理人等。4.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为甲方损失的____%。5.2乙方违反保密协议、竞业限制约定的，除承担违约金外，还应赔偿甲方因此遭受的实际损失。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同附件《劳动合同》与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.违反保密协议：未经甲方书面同意，向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.违反竞业限制：在解除劳动关系后的一年内，从事与甲方业务相同或相似的经营活动，包括但不限于设立、投资、加盟、担任合伙人、代理人等。3.未按约定履行合同：未严格履行本合同的约定，如未支付违约金、未履行保密义务等。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在解除或终止劳动合同后，劳动者在一定期限内不得在生产、经营同类产品或从事同类业务的竞争性单位任职，也不得自己开业生产或经营同类产品或业务。3.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反保密协议或竞业限制：收集证据，立即通知乙方，要求其停止违约行为，并承担违约责任。如乙方仍不停止违约行为，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲方未按约定支付违约金：乙方有权拒绝履行合同义务，并要求甲方支付违约金。如甲方仍不支付，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.解除手续办理缓慢：甲乙双方应明确解除手续的办理流程和时间节点，协调配合，确保在规定时间内完成解除手续。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）解除劳动合同。2.甲方要求乙方遵守保密义务和竞业限