2024版奶茶店劳动合同范本

2024版奶茶店劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本劳动合同自动续约____年，续约次数不限。第二条工作内容1.乙方同意在甲方奶茶店从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；（4）其他临时性工作。第三条工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间如下：（1）早班：____；（2）中班：____；（3）晚班：____。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，加班按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬（1）交通补贴：人民币____元；（2）餐费补贴：人民币____元。3.乙方加班工资、奖金、提成等另计。第五条社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险费用由甲方和乙方按国家规定共同承担。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。3.甲方为乙方提供如下福利：（1）工作满一年的乙方，享受一次免费健康体检；（2）乙方生日当月，享受甲方赠送的生日礼物；（3）乙方子女教育优惠政策（如有）。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并定期为乙方进行安全培训。第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（6）乙方被依法追究刑事责任。3.乙方有下列情形之一，甲方可以终止本劳动合同：（1）劳动合同到期；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或被宣告失踪；（4）乙方因伤病不能从事原工作，且无法调整工作岗位；（5）其他法律、法规规定的情形。第八条经济补偿和赔偿1.甲方依照本劳动合同解除或终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿，具体标准如下：（1）乙方在本单位工作满一年不满十年的，支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方在本单位工作满十年不满二十年的，支付两个月工资的经济补偿；2.乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第九条保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同期限变更协议8.工作职责调整协议9.经济补偿计算公式说明10.保密协议11.甲方各项规章制度12.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按合同约定完成工作任务，严重影响甲方经营。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。7.甲方未按时足额支付乙方加班费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。4.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方如何解除劳动合同？解决办法：甲方应书面通知乙方解除劳动合同，并支付相应经济补偿。2.问题：乙方在工作期间因工受伤，如何处理？解决办法：甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应待遇。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。5.问题：劳动合同到期，甲方拒绝续约，如何处理？解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.奶茶店与员工签订劳动合同，确立双方劳动关系。2.奶茶店调整员工工作岗位，签订工作职责调整协议。3.奶茶店因业务需要，与员工签订保密协议。4.奶茶店依法为员工参加社会保险，保障员工权益。5.奶茶店支付员工加班费，遵守劳