劳动合同续签策略教案

劳动合同续签策略教案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________年__________月__________日签订的《劳动合同》即将到期，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特就劳动合同续签事宜达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同续签期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.双方同意，在合同到期前__________个月，可就合同续签事宜进行协商。二、工作内容1.乙方同意继续在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。三、劳动报酬1.乙方同意，在合同续签期间，劳动报酬按照甲方规定的标准执行。2.乙方同意，在合同续签期间，如遇甲方调整工资待遇，乙方应予接受。四、劳动条件1.乙方同意，在合同续签期间，继续遵守甲方关于工作时间、休息休假、劳动保护、劳动安全等方面的规定。2.甲方同意，在合同续签期间，为乙方提供必要的工作条件和培训机会。五、保密条款1.乙方同意，在合同续签期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同终止和解除1.本劳动合同续签期满后，如双方未达成续签协议，则合同自然终止。2.双方同意，在合同履行过程中，如遇不可抗力等因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。3.甲方解除劳动合同的，应按照《劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照复印件2.乙方（员工）的身份证复印件3.双方签订的原始《劳动合同》正本4.甲方制定的规章制度汇编5.乙方的工作业绩证明文件6.双方协商一致的续签协议书7.甲方所在地的人力资源和社会保障部门出具的无欠薪证明8.甲方为乙方缴纳的社会保险证明文件9.乙方所在岗位的职位描述和工作说明书10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照约定提供休息休假权益。4.甲方未按照约定履行保密义务，泄露乙方提供的保密信息。5.乙方未按照约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。6.乙方未按照约定履行保密义务，泄露甲方提供的保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.劳动条件：劳动者从事劳动时所处的环境、场所、设备、工具等。6.保密义务：用人单位和劳动者对在劳动关系存续期间和解除劳动关系后所获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供劳动条件：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉。2.甲方未按照约定支付劳动报酬：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉。3.甲方未按照约定提供休息休假权益：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉。4.甲方未按照约定履行保密义务：乙方可以要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.乙方未按照约定提供劳动：甲方可以按照约定扣除乙方工资或者解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。6.乙方未按照约定履行保密义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五