电子竞技雇佣合同标准

电子竞技雇佣合同标准合同编号：__________甲方（雇佣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________电子邮箱：________________乙方（被雇佣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________电子邮箱：________________鉴于甲方是一家专业从事电子竞技业务的合法企业，乙方愿意从事电子竞技相关工作，甲乙双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、雇佣关系1.1甲方雇佣乙方担任电子竞技团队成员，乙方同意接受甲方的雇佣。1.2乙方的职责包括但不限于参加电子竞技比赛、训练、参加相关活动等。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类电子竞技活动，并遵守甲方的规章制度。二、合同期限2.1本合同自签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应提前______天书面通知对方。三、报酬及待遇3.1甲方应按月向乙方支付约定的工资及奖金。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险。3.3甲方应提供乙方参加电子竞技所需的设备、设施及培训。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后______年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、运营策略等。4.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定的报酬的______%。5.2违约方应承担因违约所产生的相关费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。六、争议解决6.1双方在签订本合同及履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（雇佣方）：________________乙方（被雇佣方）：________________甲方授权代表（签名）：______________乙方授权代表（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方技能评估报告3.电子竞技团队成员名单4.甲方公司规章制度5.甲方提供的培训资料6.社会保险缴纳证明7.乙方保密协议8.合同续约申请表9.违约金计算公式10.争议解决授权书二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、运营策略等。3.甲方未按约定支付乙方工资及奖金。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方参加电子竞技所需的设备、设施及培训。6.双方未按约定履行合同义务，导致合同目的无法实现。三、法律名词及解释：1.电子竞技：指通过电子设备进行的网络多人实时对战游戏活动。2.雇佣关系：指用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法参加比赛或训练，应提前通知甲方，并协商解决办法。2.乙方泄露甲方秘密，甲方应及时采取措施保护自身权益，并向乙方追究违约责任。3.甲方未按时支付工资或奖金，乙方有权向甲方提出书面催告，并要求甲方在规定时间内支付。4.甲方未依法缴纳社会保险，乙方有权向劳动监察部门投诉，并要求甲方依法缴纳。5.甲方未提供乙方所需设备、设施及培训，乙方有权要求甲方履行合同约定。6.双方发生争议，可先尝试协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为电子竞技俱乐部，乙方为电竞选手。2.甲方为电子竞技运营商，乙方为电竞解说员或教练。3.甲方为电竞相关