零售业劳动合同示范文本

零售业劳动合同示范文本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型、期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/兼职/实习）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3试用期：双方同意按国家有关规定，在本劳动合同期限内设试用期，试用期为__________个月。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作任务如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月（或按__________元/小时计）。3.2乙方工资的支付方式为：__________（月结/周结/日结）。3.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于：__________。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：__________（每日工作小时数/每周工作天数/特殊工作时间）。4.2乙方享受国家规定的休息休假权利，包括但不限于：__________。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括：__________。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意，本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定。8.2甲方解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方。8.3乙方解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方。第九条违约责任9.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为__________元。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.乙方银行账户信息5.保密协议6.工作职责说明7.劳动安全培训记录8.劳动保护设施检查报告9.劳动争议调解协议书10.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，认定为本合同违约行为。2.甲方未按约定提供乙方社会保险，认定为本合同违约行为。3.甲方未按约定提供乙方劳动保护，认定为本合同违约行为。4.乙方未按约定完成工作任务，认定为本合同违约行为。5.乙方未按约定泄露甲方商业秘密，认定为本合同违约行为。6.双方未按约定变更、解除或终止劳动合同，认定为本合同违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.全日制：指劳动者按照用人单位规定的工作时间，全天在用人单位工作。3.兼职：指劳动者在保证其他主要工作或者学习的前提下，从事第二职业。4.试用期：指劳动合同双方在劳动合同期限内，相互了解、考察对方的适应性的一段期限。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方解除劳动合同。解决办法：提前通知乙方，并按国家规定支付乙方经济补偿。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：协商解决，如协商不成，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约金或赔偿损失。4.问题：劳动条件不符合国家规定。解决办法：报告劳动行政部门，要求用人单位改正，并依法给予处罚。五、所有应用场景：1.甲方为零售业用人单位，乙方为零售业劳动者。2.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方的指导