包溪管理站2013年护林员考核管理办法_第1页
包溪管理站2013年护林员考核管理办法_第2页
包溪管理站2013年护林员考核管理办法_第3页
包溪管理站2013年护林员考核管理办法_第4页
包溪管理站2013年护林员考核管理办法_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

包溪管理站2013年护林员考核管理办法包溪管理站2013年护林员考核管理办法

为规范和加强护林员队伍建设和管理工作，有效保护森林资源，促进生态公益林建设，根据《贵州省天然林保护工程管理办法》、《贵州省公益林管理办法》、《贵州省森林生态效益补偿基金管理办法》等有关规定，结合工作实际，特制定本管理办法。一、护林员的职责护林员负责本管护责任区范围内巡山护林，履行以下职责：１、向保护区社区及周边群众宣传自然保护区建设管理的法律法规政策，加强辖区群众生产、生活用材秩序规范的引导，提高群众自然生态资源保护和护林防火意识。2、认真开展对责任区域内的自然资源巡查、管护，并做好巡山记录。3、严格野外用火管理，严格控制非生产性人员进山，杜绝明火上山，发现违规野外用火的行为应立即制止。4、做好管护责任区内森林资源保护工作，预防、阻止乱砍滥伐、乱采滥挖、乱捕滥猎、毁林开垦等破坏森林资源行为的发生。5、协助做好森林病虫害监测和防治工作，及时报告管护责任区内森林病虫害的发生和危害情况；协助做好枯死木清理及送检工作。6、发现破坏森林资源、森林火情等情况，立即制止并报告管理站及上级主管部门，并积极协助处理。7、协助做好毗邻管理责任区的护林联防工作和营林生产等其他工作。二、护林员的考核护林员根据工作开展情况及工作成绩，实施量化考核，每月考核一次，以百分制计分法考核，具体考核内容如下：1、自然保护区管理的政策、法律、法规宣传。要时时、处处宣传，分值10分，月开展宣传次数不少于两次，同时认真做好上级安排宣传任务，如责任区内固定宣传碑牌的管理、宣传资料的发放等，考核时查工作记录，走访群众，少一次扣5分，记录不真实扣10分，任务完成不到位酌情扣分。2、出勤情况。从参会出勤情况、巡护出勤情况、值班出勤情况三个方面进行考核。要求护林员必须按时参会并作好会议记录，无故不参会者1次扣5分，不认真记录1次扣2分，迟到一次扣1分，早退一次扣1分，请假一次扣1分，查签到记录及工作记录，总

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 对照材料

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论