导演剧本道具演员新体验打造拓展培训区域领导品牌纪实

CorporationstandardizationofficeQSQHHHHGXQGNHHJ8领导品牌纪实作者：于长江李作虎【导演】专业资格演员】客户群(编队)【出品】山东新体验拓展培训机构【题记】你无法教别人任何东西，你只能帮助别人发现一些东西。(伽利略)我从未教过我的学生，我只是创造了一个让他们学习的环境。(阿尔伯特·爱因斯坦)你可以拒绝学习，但是你的竞争对手不会。(杰克·韦尔奇)在培训上投入1亿美元，就有30亿美元的回报。(MOTOROLA)松下电器公司是培育人才的公司，并且兼做电器商品的生意。(松下幸之助)在新经济时代，知识不仅仅是与土地、人力及资本这些传统资源并存的另类资源，而且是当今唯一有意义的一种资源。(彼得，杜拉克)培训和培养是任何意义上的人力资源管理的活动中心——计划的重要组成部分，那就很难说这样的公司承担了人力资源管理的责任。(EwartKeep)背景由于市场的多样性和消费者行为的差别性，再强大的品牌，不可能在所有的市场都占据优势地位，也就不可能占领所有的市常这就是区域领导品牌生存的契机。惟有自力更生、奋发图强，全心全意打造和建立自己的区域强势品牌，才是面对强势品牌的封杀和围剿而中长久生存的机会。山东新体验拓展培训机构的赵总、董总深深地知道，和大品牌全范围地硬碰硬展开竞争，无卵击石”，惟有在有利的区域环境中才有获胜的希望。市场竞争的本体验”才能站住脚。所以企业要存活，就要建立自己的品牌。起步阶段不可能做成大品牌，而建立区域领导品牌是可行的。在这种潜意识下，山东新体验拓展培训机构找到了我们，通过相互沟通交流，双方不谋而合，希望我们能来做百战不殆通过与新体验领导、市场人员座谈，并组织专人对拓展培训市场进行进行深远意义的质化研究。拓展培训，又称“拓展训练”或"体验式培训"它利用大自然和人工创设的特殊场景，通过一系列真实或模拟生活与工作场景的团队训练项目，使学员通过切身体验，从而获得生活与工作中的人生哲理和感悟个人完善的人格和行为方式培养团队精神，增强团队凝聚力，是现代企业广为采用并被长期实践证明行之有效的培训方式。拓展培训起源于二次世界大战期间的英国。当时纳粹德国为切断英国的海上生命线，采用群狼战术，在大西洋上用潜艇大规模地袭击英国的商务船队，许多年轻的海员因此葬身大海海员并非个个身强力壮，体能超群，却无一例外地表现出顽强的求生意志，强烈的合作精神。受此启发，汉思等人创办了德威海上训练学校”，训练年轻海员遇险后的生存技巧，以提高其海上来，澳五大洲的许多国家和地区。训练对象也由海员扩大到等社会群体。训练目标也由单纯的体能训练、生存训练训练、管理训练等领域，并成为各国培训管理人员的一清华大学、浙江大学等院校甚至将拓展培训做为MBA的必修训演变到现在，已成为现代人与现代组织一种全新的学习训方式。与传统的培训方式相比较，拓展培训具有其鲜明方面，它改户内培训为户外培训训练为主，户内户外结合素的培训，实行心理、团队、合作的训练，学员的合作意而得以迅速升华；在教学形式方面，它采用双向互动的培。拓展培训的显着特征有：综合活动性：体验式培训的所为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活程，要求学员全身心的投入。挑战极限：体验式培训的项挑战，合作。力权利为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信性。高峰体验：在克服困难，顺利完成课程以后，学员能教育：目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。与体验经济一起成长体验(experience)通常被看成服，但实际上体验是一种经济物品，象服务、货物一样是实实在在的虚无飘渺的感觉。在服务经济时代，许多企业只是将体验与传统产，以促进产品的销售。未来企业要彻底发挥体验的优势，必须用心费者愿意为体验而付费。在这里，所谓体验，就是新体验以拓展培以基地为道具，环绕着学员，创造出值得学员回忆的活动。其中的的，服务是无形的，而创造出的体验是令人难忘的。与过去不同的来自个人的心境与事件的互动。新体验来自哪里？来自OUTWARDDEVELOPMENT。是什么人在为新体验工作拓展人(新体验人的特性)，创造力突态，为心中的理想而工作，为提升生命的价值而创造理想。新体验理想、有教养、有品德、有热情的人，在一个积极向上、公正、坦氛围里，做一份健康而且有成就感的事业。新体验公司是什么新体实现既定的结果而组织起来的一个团体，奉献和服务他人是我们这重的品质。新体验存在的目的是什么在中国成为拓展培训的专家----培训效果；通过提升企业和组织的凝聚力、活力和创造组织生产力的目的。体验经济新浪潮。体验已经逐渐成为济和服务经济之后的一种经济形态。越来越多的的消费者越多的企业精心设计、销售体验。体验经济的内在驱动力商品是有公司标准化生产的有定客户所演示的无形活动；体验是使每个人身临其境的事的体验；商家不断追求独特的卖点/价值。体验是新的价值过程是以价格为导向；商品的服务化过程是以价值为导向的过程是一个创造体验、提升体验的过程。新体验的优势：拓展培训已成为在中国最受欢迎的培训形式(《财智》的调查)；拓展培训在全国处于上升发展阶段；拓展培训在山东省的发展相对滞后，未来的1-3年将走向成熟。新体验面临的挑战：新体验的工作人员有待成长；发展与创新；在山东省建立拓展培训的第一；一年的培训量2000人天；新体验品牌的树立基地将层出不穷；认识上的差距在拉大；很多人蠢蠢欲动；拓展培训没有统一的认识。新体验的远景：未来2-3年是培训业迅速膨胀和成熟的时期；市场格局将基本划定，新体验一定要成为山东拓展培训第一集团的领导者；做金字塔尖的生意需要更专业的水准和全新的商业模式和产品；新体验品牌在山东拓展培训行业成为领导品牌；五光十色的互联网经济只是即将到来的体验经济的准备阶段，未来10年，网上长大的一代将主导我们的社会，能够适应E文化的企业才能生存，主动搭上体验经济的快车。条分缕析，寻找优势21世纪是知识经济的世纪，不管是个人还是企业都面临着知识的不断更新，我们必须开发更有效的学习手段，增强个人和组织的学习能力。针对传统教育模式的弊病，尤其针对企业培训这个特殊的教育市场，体验培训应运而生。体验式培训对企业而言是一种全新的综合培训模式，在培训过程中，通过培训项目超过你所意识到的”是新体验培训机构进行体验式培训的信条，也是体验教育哲学的主旨；我们通过创造一种独特的氛围，让人们不必通过真实的艰险、自我怀疑、厌倦、受嘲笑等痛苦经历,就能领悟？发现真知、认识自己、了解别人“积极的人生态度将改变你的人生”是我们进行体验式培训的目的；播下态度的种子，你会收获一种行为，播下行为的种子，你会收获一种习惯，播下习惯的种子，你会收获一种性格；播下性格的种子，你会收获一种命运，态度是决定人生最重要的因素。如果不能帮助客户有所突破，客户还找我们干嘛！我们始终不渝地致力于在本行业中发挥强有力的领导作用，并在竞争日趋激烈的市专业的体验学习和拓展培训机构，新体验培训机构一直以来坚持不懈，与客户一起成长，因此享有更值得信赖的培训品质。项目小组立即着手进行了艰苦细致的市场调查(没有实实在在的市场调查，就不会有正确的营销战略)。在当时拓展培训市场上，已有不少竞争品牌。客户凭什么要选择“新体验”呢？为将其铸就成“山东拓展培训领导品牌”形象，在拓展培训品牌中突起，我们提炼出新体验拓展培训机构六大优势：卓越的品牌保证：以新体验的品牌做服务保证，独拥中国体验培训网，推动拓展培训行业规范化发展及传播的行业权威，因此享有更值得信赖的品牌保证。独特的培训理念：新体验作为中国最具竞争力的知名培训机构，首倡“体验＋引导＋感悟”的培训理念，帮助学员挖掘潜能，不断超越自我；帮助企业整合人力资源；创造学习型组织，提升组织的凝聚力、竞争力和创新能力，最终打造一支卓越团队。资深的师资队伍：新体验拥有国内第一批拓展教练，山东拓展培训第一人。不断汇聚的国内顶尖级行业精英，敏锐专注创新，敬业富于自信，具有企业管理经验、室内、外拓展培训经验以及野外的心理学、组织行为学和企业管理领域也有一定研技能，供独特的巅峰体验课程。并进行严格的实效评估，全方位保证培训品质和效果。专业的培和使用的安全器械全部为专业国际品牌，以确保每一位学新体验量体裁衣为客户提供丰富、系统、专业的个性化课业客户的不同需求；一切为了充分保障培训解决方案的有服务：多年拓展培训服务经验，积累了丰富的数据库资源并建立了自己的知识管理和行业信息系统，可随时把握国掌握了最前沿的管理资讯和管理方法体系，为客户解决的支持和效果保障。品牌成就新体验“品牌讯息主要的焦点部品越。目标市场地域小一点，目标行业领域窄一点，这样更容性品牌。区域品牌的优势主要在于：一是可以集中所有资源验对该区域、该市场的认识争；三是新体验可以得到当地政府的精心呵护和本地客户的经营，以新体验品牌，缩短与国际特许经营标准化管理和运作模式的新体验品牌为龙头、以参控股基地为骨干，以众多特许经营以电子商务为平台，以统一标识、规范服务为标准。这标志经营理念，构筑以资产和经营为纽带的全新“新体验”拓展。对于有意愿加入新体验品牌加盟特许经营系统的，新体验手册、教练手册、基地建设、识别系统、业务培训、形象宣面给予指导。新体验品牌与山东省内80余家大中型旅行社合场，提升“新体验”拓展培训品牌在目标区域市场的影响力观的万里长城、古朴典雅的北京长江三峡、风情万种的泰国帕提亚……这似乎已成为司空见人们对旅游开始有了新的需求，旅游者的心态也发生了根本野和遨游的天地，充分展示了旅游者的个性，同时为更高层机会和服务———游，不仅要求旅游者成为一个积极的参观者，而且需然，得美的享受和心的愉悦。拓展旅游最早产生于西方。不的勇气和不达目的誓不罢休的信念。纷纷投入大自然的自然来证明人类的伟大和人的不可忽视。于是水流湍急漠、雪崩不断的高山、荒芜人烟的异域……都毫不例外体验野外生存俱乐部是新体验拓展培训机构下属的素质业机构，是技术力量最雄厚、装备最先进、人员构成素存团队培训的机构。此俱乐部成立的作用就是打击竞品牌在区域市场的成长。新体验野外生存俱乐部对客户特点，结合现代管理学、心理学、运动学等多门学科设计培训方和个人在愉悦的氛围中深入了解自身，科学分析自身，有效建优秀的团队文化氛围和综合竞争力，全面提升个人的成功指标IQ(智力商数)/EQ(情感商数)/AQ(逆境商数)。野外生存体验，户外ZNvsFB放松心情；户外极限运动，日常交友Salon——vs富人生，精彩生活！品牌就是根本，可口可乐的总裁曾，我们发现，其成功不在于善于投机，而在于一定程度的打造区域品牌是一种行之有效的发投杂志——训为目标的DM广告杂志，以山东企业为核心免费直邮，定形成了巨大的影响力，在为企业提供体验式培训与管理咨完善数据库营销方式及配套服务-广告收入、活动收入、跨媒体开发收入、衍生产品收入、读。发行规划：发行方式采用报刊邮寄及人工派发并行的方式供准确、权威的月发行总量达到或超过20万份。媒介创意。创意独特，可以训和目标客户群产生互动，并且具有极强的针对性和全面性可以尽性发挥我们使客户及读者印上深刻的认知烙印，刺激到各层级内心深处ING告、互联网广告的又一大广告形式，它有三种主要发布渠道定点派发。与上述各类广活、传阅率高、滞留时间长、广告成本低等诸多优点，在产展培训品牌通