全职聘用合同(2024版)

全职聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方全职聘用事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任__________岗位，主要工作内容包括：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。四、劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。3.乙方加班工资按照《劳动法》规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。六、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照《劳动合同法》规定支付经济补偿。2.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除合同。3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件（如有）

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司岗位说明书

7.社会保险缴纳证明

8.工资发放证明

9.甲方公司营业执照复印件

10.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。

4.乙方未按合同约定服从甲方工作安排的，视为违约。

5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指甲方与乙方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。

2.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，约定的一定期间的试用关系。

3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者依法参加的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

4.加班：是指劳动者在法定工作时间之外，由用人单位安排的工作时间。

5.经济补偿：是指用人单位依法终止或解除劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件的处理。

解决办法：甲方可以在试用期内提前通知乙方解除劳动合同。

2.问题：甲方未按时支付工资的处理。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件的处理。

解决办法：乙方可以要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。

4.问题：合同期满后，双方未续签的处理。

解决办法：合同自然终止，双方按照合同约定办理相关手续。五、所有应用场景：

1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。