2024版门卫临聘人员劳动合同

2024版门卫临聘人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的企事业单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方门卫临聘人员一事，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的门卫临聘人员，主要职责为负责甲方的门卫工作，包括但不限于：（1）负责甲方大门的守卫和安保工作；（2）负责对外来人员的登记、验证工作；（3）负责甲方内部治安巡逻工作；（4）负责甲方消防设施的检查和维护工作；（5）完成甲方安排的其他相关工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，按照约定的工作时间、工作地点和工作内容提供劳动。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按甲方制定的工作时间执行，具体为：（1）早班：__________（2）中班：__________（3）晚班：__________2.2乙方应按时上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月，每月__________日为工资支付日。3.2乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方应提供合法的证件，依法缴纳个人所得税。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方因违反甲方规章制度、失职渎职等原因，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，乙方有权终止本合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，应予以严格保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方规章制度复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方劳动合同范本复印件9.乙方劳动合同专用章二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动，或迟到、早退、矿工的，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，造成甲方经济损失的，视为违约。3.乙方未按约定保密，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的上下班时间。5.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动所取得的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班未支付加班费：查看甲方规章制度，确认加班费的支付标准，要求甲方按规支付。2.乙方离职未办理手续：提前通知甲方，办理工作交接，双方签署离职证明。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：收集证据，与甲方协商，要求甲方补缴社会保险。4.劳动争议：申请劳动仲裁，根据仲裁结果执行。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要雇佣门卫临聘人员。2.乙方为具备完全民事行为能力