劳动解除合同媒体行业指南

劳动解除合同媒体行业指南合同编号：__________合同方信息：甲方：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方是一家在媒体行业具有影响力的公司，乙方是一家在媒体行业具有专业技能的个人，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动解除合同服务事宜，达成如下协议：一、合同标的1.1乙方同意在合同期内向甲方提供劳动解除合同服务，协助甲方处理劳动解除合同相关事宜。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，确保甲方劳动解除合同的合法性、合规性。二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按照原合同约定的条件办理续签手续。三、劳务报酬3.1甲方应按照乙方提供的工作量和质量，向乙方支付劳务报酬。具体支付标准和方式如下：（1）乙方完成甲方指定的工作任务后，甲方应及时向乙方支付相应的劳务报酬。（2）劳务报酬的支付方式为______（现金、转账等）。3.2乙方应提供合法、有效的税务发票，甲方按照约定时间向乙方支付劳务报酬。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同期满后______年止。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同条款，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的______%。5.2违约方应承担因违约所产生的赔偿责任，赔偿金额为守约方实际损失的______倍。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方的个人简历或相关资质证明2.甲方提供的任务清单或工作说明书3.保密协议4.税务发票5.违约金计算公式说明6.法院诉讼文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定完成工作任务或质量不符合甲方要求2.乙方未能保密甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等3.甲方未能按时支付劳务报酬4.甲方未能提供完整、准确的任务清单或工作说明书5.双方未能按照约定时间办理合同续签手续6.任何一方违反合同条款，导致合同无法履行或造成对方损失三、法律名词及解释：1.劳动解除合同：指双方协商一致，提前终止劳动合同关系的行为。2.劳务报酬：指乙方为甲方提供劳动服务所获得的报酬。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或工艺具有实际或潜在价值的信息。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照约定完成工作任务：与乙方沟通，明确任务要求和完成时间，如乙方仍无法满足要求，可考虑更换合适的人员或机构。2.甲方未能按时支付劳务报酬：提醒甲方及时支付，如甲方仍有困难，可协商延迟支付时间，但需书面确认。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露并签订补充保密协议，如乙方不配合，可依法采取措施维护自身权益。4.合同续签问题：提前一个月书面通知对方，并按照原合同约定的条件办理续签手续，确保合同顺利续签。五、所有应用场景：1.甲方为媒体公司，需要乙方提供