电子竞技赛事雇佣合同标准

电子竞技赛事雇佣合同标准合同编号：__________甲方（雇佣方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（被雇佣方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家专业从事电子竞技赛事的组织者，乙方是一位具备相关专业技能和经验的电子竞技选手，双方为了共同发展电子竞技事业，经友好协商，达成如下协议：第一条雇佣事项1.1甲方雇佣乙方作为其电子竞技赛事的选手，参加甲方举办的电子竞技赛事。1.2乙方同意在甲方组织的电子竞技赛事中，遵守赛事规则，服从甲方的管理和安排，全力以赴参与比赛。第二条雇佣期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条报酬及支付方式（1）在合同生效后的______个工作日内，支付人民币______元作为预付款；（2）在乙方参加的比赛结束后______个工作日内，支付剩余的报酬。3.2甲方应承担乙方在比赛期间的交通、住宿、餐饮等费用，具体标准如下：（1）交通费用：按实际产生的费用报销，最高不超过人民币______元；（2）住宿费用：按实际产生的费用报销，最高不超过人民币______元；（3）餐饮费用：按实际产生的费用报销，最高不超过人民币______元。3.3乙方应提供合法、真实的费用报销凭证，甲方在核实后予以报销。第四条权利义务4.1甲方权利义务：（1）为乙方提供参加比赛的场所、设备、技术支持等条件；（2）按照本合同约定支付乙方报酬；（3）保障乙方的肖像权、姓名权等相关权利；（4）遵守国家相关法律法规，保障乙方的人身安全及合法权益。4.2乙方权利义务：（1）参加甲方组织的比赛，并全力以赴，争取优异成绩；（2）遵守赛事规则，服从甲方管理和安排；（3）提供合法、真实的费用报销凭证；（4）不得在未经甲方同意的情况下，接受其他与甲方有竞争关系的雇佣关系；（5）遵守国家相关法律法规，不得从事违法行为。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中，可能涉及到商业秘密、技术秘密等敏感信息，双方承诺对相关信息予以保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2本合同约定的违约金为人民币______元（大写：____________________元整）。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方专业技能证书3.比赛场地租赁合同4.比赛设备租赁合同5.交通费用报销单6.住宿费用报销单7.餐饮费用报销单8.比赛规则及相关说明9.比赛日程安排10.乙方肖像权授权书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方报酬，视为违约。2.甲方未提供合同约定的比赛场地、设备等条件，视为违约。3.乙方未按照赛事规则参加比赛，视为违约。4.乙方未遵守甲方管理和安排，视为违约。5.乙方在接受甲方雇佣期间，接受其他与甲方有竞争关系的雇佣关系，视为违约。6.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.电子竞技赛事：指通过电子竞技游戏进行的比赛活动。2.雇佣关系：指甲方雇佣乙方为其提供劳动力，乙方同意接受甲方的管理和安排。3.肖像权：指个人对其自身肖像享有的法律权利。4.姓名权：指个人对其自身姓名享有的法律权利。5.违约金：指一方违约时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供比赛场地、设备等问题。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供所需条件。如甲方仍不履行，乙方有权要求解除合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方在比赛过程中违反赛事规则。解决办法：甲方有权按照赛事规则对乙方进行处罚，如取消比赛资格、扣除奖金等。如乙方情节严重，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：双方在履行保密义务过程中发生争议。解决办法：双方应积极沟通，加强保密意识，如有泄露对方秘密的情况，应立即采取措施予以制止，并协商解决。如协商不成，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为电子竞技赛事组织者，需要乙方作为选手参加比赛。2.乙方具备相关专业技能和经