某茶馆员工规章制度（3篇范文）

第第页某茶肆员工规章制度（3篇范文）【第1篇】某茶肆员工规章制度茶肆员工规章制度一、劳动管理制度:茶肆员工每月休息两天（炊事班师傅、配菜人员除外,一般布置在周六周日）,有事请假（不发工资）回店销假,书写请假条,经批准后方可离岗,否则安旷工论处,旷工一天扣发基本工资的百分之两百。二、工作管理制度:全体员工必必需听从布置,听从指挥,当天工作必必需当天高标准地完成,上班时间不许会客、接给他打个电话、观观看电视、做私活。三、财务管理制度:各项收支要做到日清月结,总台每天要与茶肆结清当天帐目,各员工予支资金,不得超出当月工资的一半,员工工资在一般情况下按月发放（特殊情况可适当推迟,但不得超出一个月）。四、资产物资管理:各员工要珍惜管理好茶肆全部资产物资,各类工器具、餐具、工作服等物品,谁损坏谁照价赔偿,用当月工资抵扣,如不足者用下月工资连续抵扣,直至扣完为止。五、学习管理制度:每星期日下午集中学习两小时,学习内容包含事时政治、业务训练和文体活动,依据实在情况可交替进行布置。六、卫生管理制度:每星期六下午为集中清扫除时间,各员工按照自身分管的卫生责任区认真进行清扫清理,不许显现卫生死角。做到墙壁干净、地面乾净、无灰尘废弃物；门窗玻璃干净光亮无污垢斑迹；洗手间无蚊蝇异味。七、奖惩责任制:建立检查考试奖惩责任制,每月15日下午进行各项制度落实情况的检查和各项业务技术的考试,检查考试合格者奖现金5元,不合格者罚款2元。【第2篇】某茶肆员工奖惩制度茶肆员工奖惩制度一、嘉奖1、每月/年被评为优秀员工者。2、检举违规、违纪或损害茶肆利益行为,经查实情况属实者。3、拾金不昧,乐观上缴者。4、一惯为客人提供优质、超常和个性服务、受到客人称赞者。二、惩罚1、上班迟到者（5分钟以内扣5元,半个小时以内扣10元,一个小时以上为旷工）2、每月事假不能超出2天,事假一天取消当天工资加扣半天基本工资。3、病假1天,取消当天基本工资（有医院证明）。4、旷工1天,取消当天基本工资,并加扣两天基本工资。连续旷工三天,自动离职,工资不予结算。5、员工请假必需提前一天在考勤表上注明,并得到上级批准后方可休假。违者取消当天基本工资。6、严禁私自调换班,调换班必需经上级同意,违者取消当天基本工资。7、拾到客人任何财物不及时上缴吧台者,视情节轻重,予以惩罚,严重者将除名。8、不严格依照服务流程操,发现一次扣1—5元。9、不及时给客人续水、更换烟灰缸者,发现一次扣1—5元。10、清扫卫生不彻底、桌椅凳子摆放不整齐、机麻未清洗干净,每间/桌扣1元。11、上班时间,串岗、离岗、打闹、观观看电视者,一次扣1元。12、消极怠工不听从上级布置,公开顶撞上司,影响正常工,一次扣1—5元。13、保安人员必需保证车辆通道畅通,不得无故脱岗、离岗。（违者1—5元）若造成不安全隐患,分清责任各负其责。14、保洁人员必需做好茶具卫生,并随时保证茶肆公共区域卫生的乾净。（违者1—5元）15、厨房人员应保证客人和员工饮食安全（造成严重后果者,本人将负全责）。保证厨房卫生乾净、干净（违者1—5元）。【第3篇】c茶肆员工管理制度一、劳动管理制度:茶肆员工每月休息两天（炊事班师傅、配菜人员除外,一般布置在周六周日）,有事请假（不发工资）回店销假,书写请假条,经批准后方可离岗,否则安旷工论处,旷工一天扣发基本工资的百分之两百。二、工作管理制度:全体员工必必需听从布置,听从指挥,当天工作必必需当天高标准地完成,上班时间不许会客、接给他打个电话、观观看电视、做私活。三、财务管理制度:各项收支要做到日清月结,总台每天要与茶肆结清当天帐目,各员工予支资金,不得超出当月工资的一半,员工工资在一般情况下按月发放（特殊情况可适当推迟,但不得超出一个月）。四、资产物资管理:各员工要珍惜管理好茶肆全部资产物资,各类工器具、餐具、工作服等物品,谁损坏谁照价赔偿,用当月工资抵扣,如不足者用下月工资连续抵扣,直至扣完为止。五、学习管理制度:每星期日下午集中学习两小时,学习内容包含事时政治、业务训练和文体活动,依据实在情况可交替进行布置。六、卫生管理制度:每星期六下午为集中清扫除时间,各员工依照自身分管的卫生责任区认真进行清扫清理,不许显现卫生死角。做到墙壁干净、地面乾净、无灰尘废弃物；门窗玻璃干净光亮无污垢斑迹；洗手间无蚊蝇异味。七、奖惩责任制:建立检查考试奖惩责任制,每月15日下午进行各项制度落实情况的