2024版停薪留职范本

2024版停薪留职范本合同编号：__________合同各方当事人：__________第一条协议背景1.1鉴于乙方因个人原因，需要暂时离开工作岗位，但愿意在一定期限内保持与甲方的劳动关系。1.2甲方愿意在一定期限内为乙方保留职位，并同意乙方在停薪留职期间不享有工资待遇。第二条停薪留职期限2.1本协议自签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如乙方在停薪留职期满后愿意返回甲方工作，甲方应根据实际情况决定是否恢复乙方的职位。第三条乙方的权利与义务3.1乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，随时响应甲方的召回。3.2乙方在停薪留职期间不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方有竞争关系的工作。3.3乙方在停薪留职期间应继续缴纳社会保险，并按甲方要求参加甲方组织的培训、学习等活动。第四条甲方的权利与义务4.1甲方在停薪留职期间应妥善保管乙方的个人档案，不得泄露乙方的个人信息。4.2甲方在停薪留职期间不得降低乙方的职位，除非乙方同意。4.3甲方在停薪留职期间不得解除与乙方的劳动关系，除非乙方同意。第五条协议的解除和终止5.1在本协议有效期内，任何一方提前解除或终止本协议，均应提前一个月通知对方。5.2本协议解除或终止后，乙方应立即返回甲方工作，如有特殊情况，双方可另行协商。5.3本协议解除或终止后，甲方应一次性支付乙方停薪留职期间的工资待遇，如有特殊情况，双方可另行协商。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：

1.乙方个人档案

2.乙方社会保险缴纳证明

3.甲方职位保留证明

4.甲方培训、学习活动安排

5.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：

1.乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系或从事与甲方有竞争关系的工作，视为违约。

2.乙方未按甲方要求参加培训、学习等活动，视为违约。

3.甲方未按本协议支付乙方停薪留职期间的工资待遇，视为违约。

4.甲方提前解除或终止本协议，未经乙方同意，视为违约。三、法律名词及解释：

1.停薪留职：指员工在一定期限内暂时离开工作岗位，与用人单位保持劳动关系，但不享有工资待遇。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.竞争关系：指与用人单位业务范围相同或相似，可能对用人单位经营产生不利影响的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在停薪留职期间欲返回工作岗位，甲方应根据实际情况决定是否恢复职位。解决办法：双方协商确定。

2.乙方在停薪留职期间未返回甲方工作，甲方如何处理乙方职位。解决办法：甲方可以根据实际情况决定是否保留乙方职位。

3.乙方在停薪留职期间欲与其他用人单位建立劳动关系，如何处理。解决办法：乙方应遵守本协议，不得与其他用人单位建立劳动关系或从事与甲方有竞争关系的工作。五、所有应用场景：

1.乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，但愿意保持与甲