外包劳动合同(2024版)

外包劳动合同(2024版)合同编号：__________外包劳动合同（2024版）甲方（发包方）：__________乙方（承包方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分业务外包给乙方进行处理的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1本合同标的为甲方将其业务外包给乙方进行处理，具体业务内容如下：（1）业务名称：__________（2）业务内容：__________1.2乙方向甲方提供的服务应符合甲方的要求，确保服务质量。第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条业务处理3.1乙方应按照甲方的要求，及时、准确、完整地处理业务。3.2乙方应确保业务处理过程中涉及的信息安全和保密工作，不得泄露甲方商业秘密。3.3乙方不得将业务转包给第三方，除非经过甲方书面同意。第四条人员配备4.1乙方应根据业务需求，配备足够数量的专业人员，确保业务处理的顺利进行。4.2乙方应确保其人员具备相应的业务能力和职业素养，不得有违法、违规行为。4.3乙方应为其人员缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。第五条费用及支付5.1乙方向甲方提供的服务，甲方应按照约定的价格支付服务费用。具体费用标准如下：（1）费用名称：__________（2）费用标准：__________5.2甲方应按照本合同约定的付款方式和付款期限支付服务费用。5.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付。第六条违约责任6.1乙方未按照约定完成业务处理，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式如下：（1）违约金计算公式：__________（2）违约金支付期限：__________6.2甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金计算方式如下：（1）滞纳金计算公式：__________（2）滞纳金支付期限：__________第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.业务处理方案2.人员配备清单3.服务费用明细表4.违约金计算公式说明5.滞纳金计算公式说明6.信息安全保密协议7.业务转包同意书8.社会保险缴纳证明9.正规发票二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成业务处理：包括但不限于未按时完成、业务处理质量不符合要求、未按要求提交相关资料等。2.甲方未按照约定支付服务费用：包括但不限于迟延支付、少额支付、未支付等。3.乙方未经甲方同意转包业务：乙方将业务转包给第三方，未经甲方书面同意。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方在业务处理过程中，泄露甲方商业秘密给第三方。5.乙方人员违法、违规行为：乙方人员在工作过程中，出现违法、违规行为。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.外包劳动合同：指甲方将其业务外包给乙方进行处理，双方签订的书面协议。4.业务处理：指乙方按照甲方的要求，进行的相关业务操作和处理。5.服务费用：乙方为甲方提供业务处理服务，甲方应支付的费用。6.违约金：因乙方未按照约定完成业务处理，甲方要求乙方支付的违约赔偿。7.滞纳金：因甲方未按照约定支付服务费用，乙方要求甲方支付的滞延赔偿。8.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人员配备不足：乙方应根据业务需求，提前储备足够数量的专业人员，确保业务处理的顺利进行。2.业务处理质量问题：乙方应加强人员培训，提高业务处理质量，发现问题及时与甲方沟通，制定整改措施。3.服务费用支付延迟：甲方应按照约定的付款方式和付款期限支付服务费用，确保乙方正常运营。4.信息安全和保密问题：乙方应加强信息安全和保密工作，签订信息安全保密协议，确保不泄露甲方商业秘密。5.业务转包问题：乙方不得将业务转包给第三方，除非经过甲方书面同意。如有转包需求，应及时与甲方沟通。五、所有应用场景：1.甲方业务量过大，需要外包部分业务给乙方处理