2024版特色学校教师聘用合同模板

2024版特色学校教师聘用合同模板合同编号：__________特色学校教师聘用合同甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方学校担任教师一职，甲方向乙方提供工作条件、支付劳动报酬等事项，达成如下协议：一、聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方担任__________学科教师，乙方同意在甲方学校担任该岗位工作。1.2聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.3如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。二、工作条件和内容2.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合教师职业特点的工作环境和工作条件。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求，履行教师职责，完成教育教学任务。2.3乙方应具备和不断提高教育教学能力和水平，积极参与甲方的教育教学改革和各项活动。三、劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方按时足额支付工资、奖金、津贴、补帖等劳动报酬。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、节假日待遇。3.3乙方在教育教学工作中取得优异成绩的，甲方应给予相应的表彰和奖励。四、保密和知识产权4.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。4.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。五、解除和终止合同的条件5.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__________个月书面通知对方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，甲方无法继续履行合同。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定提供劳动条件和工作条件；（2）未按照合同约定支付劳动报酬；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反法律法规，强迫乙方从事违法行为。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。6.2甲乙双方应承担因违约产生的赔偿责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。八、其他约定8.1甲乙双方应遵守国家的法律法规，履行合同的约定。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方资格证书复印件

3.甲方教师资格认定文件

4.甲方学校规章制度

5.甲方薪酬福利政策文件

6.国家及地方相关法律法规

7.教育教学成果奖励办法

8.保密协议

9.知识产权保护政策二、违约行为及认定：三、法律名词及解释：1.教师法：《中华人民共和国教师法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。

5.带薪休假：指国家规定的法定节假日及乙方依法享受的休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不满足：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供合同约定的工作条件。

2.劳动报酬拖欠：乙方可向甲方所在地劳动监察大队投诉，要求甲方支付欠薪。

3.保密协议违反：乙方可向法院提起诉讼，要求甲方承担违约责任。

4.知识产权侵权：乙方可向法院提起诉讼，要求甲方停止侵权行为，并赔偿损失。

5.合同解除或终止：双方应按照合同约定和法律法规规定，办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为新教