付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
办公场所租赁权变更备忘录合同编号:__________甲方(出租方):乙方(承租方):鉴于甲方拥有位于__________的办公场所,并愿将其出租给乙方使用;乙方愿意承租甲方的办公场所,并同意按照双方协商确定的条款进行租赁。经甲乙双方友好协商,就办公场所租赁权变更事宜达成如下备忘录:一、租赁场所及租赁面积2.租赁物的建筑面积为____平方米,租赁面积为____平方米。二、租赁期限1.本备忘录项下的租赁期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.租赁期满后,如乙方需继续租赁,应提前一个月通知甲方,并签订新的租赁合同。三、租金及支付方式1.乙方向甲方支付的租金为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。2.乙方支付租金的方式为每三个月支付一次,每次支付三个月的租金。3.乙方应在每月____日前将租金支付至甲方指定的账户。四、租赁物的使用及维修1.乙方应按照约定的用途使用租赁物,不得擅自改变租赁物的结构和用途。2.乙方应合理使用租赁物,并负责租赁期间的维修和养护。3.租赁期满后,乙方应将租赁物按照租赁时的状况退还甲方。五、合同的变更和解除1.在租赁期限内,甲乙双方同意提前解除或变更本备忘录的,应签订书面协议,经双方签字盖章后生效。2.甲乙双方任何一方未履行本备忘录约定的义务,导致合同无法继续履行的,另一方有权提前解除本备忘录。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本备忘录的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付相应的赔偿金。2.乙方逾期支付租金的,应按照逾期天数支付违约金,违约金计算方式为:逾期金额×逾期天数×日利率(日利率为千分之五)。七、争议解决1.本备忘录的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本备忘录过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定1.本备忘录一式两份,甲乙双方各执一份。2.本备忘录自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方(出租方):乙方(承租方):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.租赁合同主体信息表2.租赁物现状照片及图纸3.租金支付证明文件4.租赁用途证明文件5.租赁合同变更协议6.租赁合同解除协议7.违约金计算公式说明8.租赁物退还验收证明二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供租赁物,或租赁物不符合约定的,视为甲方违约。2.乙方未按约定支付租金,或未按约定使用租赁物的,视为乙方违约。3.甲方未按约定时间交付租赁物,或交付的租赁物不符合约定的,甲方应承担违约责任。4.乙方未按约定时间支付租金,或支付的租金不符合约定的,乙方应承担违约责任。5.甲乙双方未履行本备忘录约定的其他义务,导致合同无法继续履行的,违约方应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释:1.出租方:指拥有租赁物并将其出租给他人的一方。2.承租方:指租赁出租方提供的租赁物的一方。3.租赁物:指出租方提供给承租方使用的财产。4.租金:指承租方为使用租赁物支付给出租方的费用。5.违约金:指一方违约时,应支付给守约方的赔偿金。6.租赁期限:指承租方使用租赁物的期限。7.违约:指一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:租赁物交付时间延迟。解决办法:双方协商确定合理的交付时间,并签订书面协议。2.问题:租金支付延迟。解决办法:乙方应按时支付租金,如延迟支付,应支付违约金。3.问题:租赁物使用不符合约定。解决办法:乙方应按约定使用租赁物,如不符合约定,甲方有权要求乙方改正。4.问题:租赁合同变更或解除。解决办法:甲乙双方签订书面协议,明确变更或解除事项。5.问题:租赁物退还不符合约定。解决办法:乙方应将租赁物按照约定退还甲方,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 事业单位教育岗面试易错题试卷及参考答案
- 2027年备考会计基础 【零基础学员必练】自我提分评估(附答案)
- 2026年湖南软件职业学院高职单招笔试综合素质历年参考题库含答案解析
- 2026年湖南化工职业技术学院高职单招笔试职业技能测验历年参考题库含答案解析
- 2026年湖北国土资源职业学院高职单招笔试化学历年参考题库含答案解析
- 2026年浙江商业职业技术学院高职单招笔试物理历年参考题库含答案解析
- 2026年泰山护理职业学院高职单招笔试职业适应性测验历年参考题库含答案解析
- 2026年河南职业技术学院高职单招笔试物理历年参考题库含答案解析
- 2026年池州职业技术学院高职单招笔试英语历年参考题库含答案解析
- 2026年江西泰豪动漫职业学院高职单招笔试英语历年参考题库含答案解析
- VDA6.3 过程审核-2-全套内容含审核计划、审核纪录-2026
- 创伤后骨髓炎防控与诊疗专家共识
- 中国新生儿复苏指南2026修订版中文版完整原文加详细解读
- 洁净车间工程工程量清单计价规范
- 2026年西昌网格员考试题及答案
- 肩关节活动度限制的康复策略
- 2026年山东省职业病诊断医师资格考试(职业性皮肤病等其他职业病)练习题及答案
- 抽纸厂人员岗位责任制度
- GB/T 47260.6-2026钢轨扣件系统试验方法第6部分:耐恶劣环境条件试验方法
- 2026年高校纪检审计岗位高频面试题包含详细解答
- 2025-2026学年广东深圳部分高中联考高一(上)期末语文试题含答案
评论
0/150
提交评论