电子游戏销售代表劳动合同

电子游戏销售代表劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方电子游戏销售代表一事，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前连续__个月未能完成甲方规定的销售任务，甲方有权提前终止本合同。3.如甲方在合同到期前解除或终止本合同，应提前__天通知乙方。二、甲方权利和义务1.甲方为乙方提供电子游戏产品的销售任务，并按照乙方的实际销售业绩支付相应的报酬。2.甲方应为乙方提供必要的销售培训和产品知识培训。3.甲方不得要求乙方从事与电子游戏销售代表职务无关的工作。4.甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及社会保险等。三、乙方权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的销售任务。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的销售技能和产品知识。3.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。4.乙方在合同期内不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。四、工资待遇1.乙方的基本工资为每月人民币____元。2.乙方的奖金按照实际销售业绩的__%计算。3.甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。4.乙方享受国家法定节假日休息，加班按国家规定支付加班费。五、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。2.乙方如提前解除本合同，应提前__天通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。3.甲方如提前解除或终止本合同，应提前__天通知乙方，并支付乙方违约金人民币____元。5.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.销售业绩报表4.培训资料5.社会保险缴纳证明6.甲方规章制度二、违约行为及认定：2.乙方泄露商业秘密：乙方泄露甲方的商业秘密或客户信息，经核实，视为违约。3.乙方未参加培训：乙方未按照甲方要求参加培训，影响工作质量，视为违约。4.乙方兼职：乙方在合同期内从事与甲方业务有竞争关系的工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.销售任务：甲方根据乙方的职位要求，为其分配的销售目标。3.违约金：违反合同约定，应支付给对方的经济赔偿。4.加班费：员工在法定工作时间之外工作，应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露商业秘密：加强信息安全管理，签订保密协议，加大处罚力度。3.乙方未参加培训：及时提醒乙方参加培训，对乙方进行必要的考核。4.乙方兼职：加强对乙方的工作监督，及时发现并处理兼职问题。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供销售任务和培训。2.乙方按照甲方要求完成销