劳务派遣合同范本专题

劳务派遣合同范本专题合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方派遣员工到甲方工作事宜，达成如下协议：一、劳务派遣人员的基本情况1.1乙方根据甲方需求，派遣以下人员到甲方工作：（人员名单附后）1.2乙方应确保派遣人员的质量，所派遣人员应具备相应的技能和素质，满足甲方的岗位要求。二、劳务派遣期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳务派遣人员的管理和待遇3.1甲方对乙方派遣人员实行严格的考核和管理，确保派遣人员的工作质量和效率。3.2甲方应按照相关规定，为乙方派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。3.3甲方应按照乙方提供的薪酬福利标准，按时足额支付乙方派遣人员的工资、福利等。3.4乙方应按照甲方的要求，为派遣人员缴纳社会保险和公积金。四、违约责任4.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。4.2乙方应确保派遣人员符合甲方要求，如因派遣人员原因导致甲方损失的，乙方应承担相应责任。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同附件为乙方向甲方派遣人员名单、薪酬福利标准等，甲乙双方确认后作为本合同的有效组成部分。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日1.派遣人员名单2.派遣人员薪酬福利标准3.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方服务提供单位的介入，就乙方派遣员工到甲方工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方作为乙方的劳务派遣服务提供商，应确保派遣至甲方的人员符合甲方要求，具备相应的技能和素质。1.2第三方负责为乙方派遣人员提供社会保险和公积金等相关服务，并承担相关费用。1.3第三方应协助甲方对乙方派遣人员进行管理和考核，确保派遣人员的工作质量和效率。二、甲方权益主导2.1甲方作为接收单位，对派遣人员的工作质量和效率有监督和管理的权利，以确保甲方的业务正常运行。2.2甲方有权根据实际工作需要，对派遣人员进行工作分配和调整，并要求乙方及第三方及时予以配合。2.3甲方应按照约定的薪酬福利标准，按时足额支付乙方派遣人员的工资、福利等，并要求第三方予以协助。2.4甲方有权在合同期限内对派遣人员的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否续签合同。三、乙方违约及限制条款3.1乙方应按照约定向甲方派遣符合要求的人员，如因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担相应责任。3.2乙方不得无故提前解除合同，如乙方违反约定解除合同，应向甲方支付违约金。3.3乙方应按照甲方的要求，为派遣人员缴纳社会保险和公积金，并确保第三方履行相关义务。四、第三方违约及限制条款4.1第三方应按照约定提供合格的派遣人员，并确保派遣人员的权益得到保障。4.2第三方应按照甲方的要求，为派遣人员提供相关服务，并协助甲方对派遣人员进行管理。4.3第三方如违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。6.2本合同附件为乙方向甲方派遣人员名单、薪酬福利标准等，甲乙双方确认后作为本合同的有效组成部分。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供单位）：__________签订日期：____年__月__日1.派遣人员名单2.派遣人员薪酬福利标准3.其他相关文件第三方介入的意义和目的在于，通过专业的劳务派遣服务提供商，甲方可以更高效地管理和使用派遣人员，同时降低人力资源管理成本。第三方作为乙方的劳务派遣服务提供商，承担着确保派遣人员质量和权益的责任。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益和责任，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障，同时通过加强对乙方和第三方的违约限制，降低甲方可能面临的损失风险。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（派遣单位）：__________甲方（接收单位）：__________第三方（服务提供单位）：__________鉴于甲方有临时或季节性的人力资源需求，乙方作为劳务派遣单位，本着平等自愿、公平公正的原则，并与第三方服务提供单位共同协商，就甲方临时人力资源需求事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方作为甲方的临时人力资源服务提供商，应确保提供给甲方的派遣人员符合甲方要求，具备相应的技能和素质。1.2第三方负责为甲方派遣人员提供社会保险和公积金等相关服务，并承担相关费用。1.3第三方应协助甲方对派遣人员的工作质量和效率进行监督和管理，确保派遣人员能够满足甲方的需求。二、乙方权益主导2.1乙方作为派遣单位，有权根据甲方的实际需求，合理安排派遣人员的工作岗位和任务。2.2乙方应确保派遣人员具备合格的技能和素质，以满足甲方的岗位要求。2.3乙方应按照约定的薪酬福利标准，按时足额支付派遣人员的工资、福利等，并要求第三方予以协助。2.4乙方有权对派遣人员的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否继续与甲方合作。三、甲方违约及限制条款3.1甲方应按照约定支付乙方派遣人员的工资、福利等，如甲方逾期支付，应支付违约金。3.2甲方不得无故提前解除合同，如甲方违反约定解除合同，应向乙方支付违约金。3.3甲方应按照乙方的要求，为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。四、第三方违约及限制条款4.1第三方应按照约定提供合格的派遣人员，并确保派遣人员的权益得到保障。4.2第三方应按照甲方的要求，为派遣人员提供相关服务，并协助甲方对派遣人员进行管理。4.3第三方如违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式三份，乙方向甲方和第三方各执一份，甲方执一份。6.2本合同附件为派遣人员名单、薪酬福利标准等，甲乙双方和第三方确认后作为本合同的有效组成部分。乙方（派遣单位）：__________甲方（接收单位）：__________第三方（服务提供单位）：__________签订日期：____年__月__日1.派遣人员名单2.派遣人员薪酬福利标准3.其他相关文件乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权益和责任，确保乙方在合同履行过程中的权益得到充分保障。乙方作为派遣单位，有权根据甲方的实际需求，合理安排派遣人员的工作岗位和任务，并确保派遣人员具备合格的技能和素质