短期劳务合同(2024版)

短期劳务合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方短期劳务事项达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方同意在甲方指定地点从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并服从甲方的管理。第二条劳务期限2.1本合同期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条劳务报酬3.1乙方劳务报酬为每月人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2甲方按月支付乙方劳务报酬，每月____日前将劳务报酬支付给乙方。3.3乙方同意在甲方规定的工资支付时间内领取劳务报酬。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。4.3甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动环境。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。5.3乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2合同期满，本合同自动终止。7.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。7.4甲方违反合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方工资支付证明

7.甲方安全生产条件证明

8.保密协议

9.劳动合同解除证明

10.法律、法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时支付劳务报酬，认定违约。

3.甲方未按照约定提供休息休假，认定违约。

4.乙方未按照约定完成工作任务，认定违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，认定违约。

6.甲方违反合同规定，损害乙方合法权益，认定违约。

7.双方未按照约定解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。

2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。

3.劳务报酬：指甲方支付给乙方的工资及奖金等。

4.保密协议：指甲乙双方签订的关于保守商业秘密、技术秘密的协议。

5.安全生产条件：指甲方提供的符合安全生产要求的劳动环境和管理制度。

6.违约行为：指合同双方违反合同规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付劳务报酬。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付劳务报酬。如甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并向有关部门投诉。

2.问题：乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出工作不足之处，并要求乙方改进。如乙方仍不改进，甲方有权解除合同。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并签订补充保密协议。如乙方继续泄露，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

4.问题：甲方违反合同规定，损害乙方合法权益。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方纠正违法行为。如甲方不纠正，乙方有权解除合同，并向有关部门投