境外劳务派遣协议模板(2024版)

境外劳务派遣协议模板(2024版)合同编号：__________境外劳务派遣协议模板（2024版）甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________鉴于甲方是一家具有对外劳务派遣资质的企业，乙方是一家在境外合法注册的公司，双方为了充分发挥各自的优势，实现互利共赢，经友好协商，达成如下协议：一、派遣人员及岗位

1.甲方同意向乙方派遣__________名劳务人员，派遣人员名单附后。

2.乙方同意接收甲方派遣的劳务人员，并安排其在__________岗位工作。二、派遣期限

1.本协议的有效期为__________年，自派遣人员抵达乙方所在地之日起计算。

2.如双方同意续签，应在本协议到期前__________个月协商达成一致，并签订新的派遣协议。三、派遣人员的待遇

1.乙方应按照所在国家或地区的法律法规，为派遣人员提供符合当地标准的工资待遇。

2.乙方应按照双方约定，为派遣人员缴纳社会保险和公积金等。

3.乙方应保障派遣人员的住宿、饮食等生活条件，确保其身心健康。四、派遣人员的管理

1.甲方应确保派遣人员具备所需的职业技能和素质，满足乙方的岗位要求。

2.甲方应协助乙方对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其遵守乙方的工作纪律和规章制度。

3.乙方应按照所在国家或地区的法律法规，对派遣人员进行管理和监督，确保其合法合规从事工作。五、保密条款

1.双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

2.双方应对派遣人员的个人信息和工作经验予以保密，不得用于其他目的。六、争议解决

1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.派遣人员名单

2.派遣人员简历

3.派遣岗位描述

4.社会保险和公积金缴纳证明

5.派遣人员培训记录

6.工作合同

7.保密协议

8.派遣人员工作证明

9.派遣人员绩效评估报告二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间派遣人员，或派遣人员不符合约定标准的，视为违约。

2.乙方未按照约定支付工资待遇，或未为派遣人员缴纳社会保险和公积金的，视为违约。

3.甲方未协助乙方对派遣人员进行培训和管理，或未保证派遣人员合法合规从事工作的，视为违约。

4.乙方未按照约定提供住宿、饮食等生活条件，或未保障派遣人员身心健康的，视为违约。

5.双方未按照约定保密相关信息，或未遵守法律法规的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.境外劳务派遣：指中国境内企业向境外企业派遣劳动力，以提供劳动力服务。

2.派遣人员：指甲方根据协议向乙方派遣的具有一定技能和经验的劳动者。

3.社会保险：指为派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.公积金：指为派遣人员缴纳的住房公积金。

5.保密信息：指本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，以及派遣人员的个人信息和工作经验。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员技能不符合岗位要求：

解决办法：甲方应加强派遣人员的培训，确保其满足乙方的岗位要求。

2.派遣人员工作不适应：

解决办法：甲方应协助乙方对派遣人员进行心理调适和职业指导，提高其适应能力。

3.法律法规变化影响合同履行：

解决办法：双方应密切关注所在国家或地区的法律法规变化，及时调整合同内容。

4.文化差异导致沟通不畅：

解决办法：双方应加强文化交流和沟通，尊重对方的文化习惯，确保合同顺利履行。五、所有应用场景：

1.国外工程承包

2.国际市场营销与销售