临时用工安全免责协议书2024年

临时用工安全免责协议书2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：________________

地址：_______________________

联系电话：____________________

联系人：____________________乙方（临时用工单位）：________________

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联系电话：____________________

联系人：____________________鉴于甲方因生产经营需要，乙方提供临时用工服务，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，共同遵守。第一条安全责任

1.1甲方应向乙方提供真实、完整的生产经营信息，包括生产场所、设备状况、作业流程等，并确保乙方临时用工人员了解相关情况。1.2甲方应对乙方临时用工人员进行必要的安全生产教育和培训，使其熟悉作业环境、岗位操作规程及应急预案。1.3甲方应确保提供给乙方的生产设备、工具及原材料符合国家安全标准，不得存在危及乙方临时用工人员人身安全的隐患。1.4乙方应按照甲方提供的生产经营信息，合理安排临时用工人员的工作岗位，确保其人身安全。1.5乙方应对临时用工人员进行安全生产教育和培训，使其熟悉作业环境、岗位操作规程及应急预案。1.6乙方应遵守国家有关劳动保护法律法规，保障临时用工人员的合法权益。第二条免责事项

2.1甲方不承担乙方临时用工人员因违反法律法规、甲方规章制度、操作规程等原因造成的人身损害责任。2.2甲方不承担乙方临时用工人员因故意或重大过失造成的人身损害责任。2.3乙方临时用工人员因疾病、意外伤害等原因导致的人身损害，甲方不承担责任。2.4甲方不承担乙方临时用工人员在工作过程中因第三方原因造成的人身损害责任。第三条违约责任

3.1甲方违反本协议书第一条规定的，应承担乙方临时用工人员因此遭受的人身损害赔偿责任。3.2乙方违反本协议书第一条规定的，应承担甲方因此遭受的损失。3.3甲乙双方未履行本协议书约定的义务，导致临时用工事故发生的，应承担相应的违约责任。第四条争议解决

4.1双方在履行本协议书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定

5.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人单位）：________________

乙方（临时用工单位）：________________代表（签名）：________________

代表（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（临时用工单位）营业执照复印件

3.甲方生产经营信息资料

4.乙方临时用工人员名单

5.安全生产教育和培训资料

6.劳动保护法律法规相关资料

7.甲方与乙方签订的临时用工合同二、违约行为及认定：

1.甲方未向乙方提供真实、完整的生产经营信息，导致乙方临时用工人员人身安全受到威胁。

2.甲方未对乙方临时用工人员进行必要的安全生产教育和培训。

3.甲方提供的生产设备、工具及原材料不符合国家安全标准。

4.乙方未按照甲方提供的生产经营信息，合理安排临时用工人员的工作岗位。

5.乙方未对临时用工人员进行安全生产教育和培训。

6.乙方违反国家有关劳动保护法律法规，侵犯临时用工人员合法权益。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供工作岗位并支付报酬的法人、其他组织或者个体工商户。

2.临时用工单位：指按照约定向用人单位提供临时用工服务的法人、其他组织或者个体工商户。

3.安全生产：指为防止事故发生，保障人员安全和财产免受损失，采取的管理、技术、组织等措施。

4.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方提供的生产经营信息不真实、不完整：乙方应要求甲方提供完整的生产经营信息，并有权拒绝从事危险性较大的工作。

2.甲方未提供安全生产教育和培训：乙方应要求甲方提供安全生产教育和培训，必要时可自行组织培训。

3.甲方提供的设备、工具及原材料不符合国家安全标准：乙方有权拒绝使用不符合安全标准的设备、工具及原材料。

4.乙方未合理安排临时用工人员的工作岗位：甲方有权要求乙方调整工作岗位，确保临时用工人员人身安全。

5.乙方未对临时用工人员进行安全生产教育和培训：乙方应自行组织安全生产教育和培训。

6.乙方违反国家有关劳动保护法律法规：甲方有权要求乙方纠正违法行为，并依法承担赔偿责任。五、所有应用场景：

1.甲方因生产经营需要，临时增加用工人数。

2.甲方因员工请