劳动实习合同(2024版)

精选劳动实习合同(2024版)合同编号：__________合同双方：鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方实习，经双方友好协商，特订立本实习合同，共同遵照执行。第一条实习岗位及内容1.1乙方实习岗位为：__________。1.2乙方实习内容为：__________。第二条实习期限2.1本实习合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。第三条实习待遇3.1甲方按照实习岗位规定的标准向乙方支付实习工资，实习工资为每月人民币__________元整。3.2甲方为乙方提供实习所需的办公条件及培训机会。3.3乙方在实习期间，按照甲方规定享受法定节假日及年假。第四条乙方义务4.1乙方应按照甲方规定的时间到岗实习，如有特殊情况需提前向甲方请假。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.4乙方在实习期间，不得以甲方名义从事任何营利性活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方在实习期间，如严重违反甲方规章制度，甲方有权提前终止实习合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司资料

3.实习岗位职责说明

4.实习工作计划

5.甲方公司规章制度

6.乙方身份证明文件

7.乙方学历证明文件

8.乙方健康证明文件

9.劳动合同法律法规相关文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供实习岗位或实习内容不符合约定，视为违约。

2.甲方未按时支付实习工资，视为违约。

3.甲方未提供实习所需的办公条件及培训机会，视为违约。

4.乙方未按照甲方规定的时间到岗实习，或未经甲方同意擅自离岗，视为违约。

5.乙方违反甲方规章制度，经甲方认定，视为违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密，经甲方认定，视为违约。

7.乙方以甲方名义从事营利性活动，经甲方认定，视为违约。三、法律名词及解释：

1.实习工资：指甲方支付给乙方的在实习期间的生活补贴。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约责任：指合同一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的民事责任。

4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方到岗实习时间与甲方安排的时间冲突：乙方应提前与甲方沟通，协商一致的实习时间。

2.实习工资支付问题：甲方应按照合同约定及时支付实习工资，如有疑问，乙方可向甲方财务部门咨询。

3.实习期间权益保障问题：乙方如认为自身权益受到侵害，可向甲方人力资源部门反映，或寻求法律帮助。

4.乙方离职问题：乙方应提前向甲方提交书面离职申请，并按照甲方规定办理离职手续。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方实习。

2.乙方在甲方实习期间，双方明确各自的权利和义务。

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