电影院检票员劳动合同

电影院检票员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满前____个月，双方可根据实际情况协商续签。二、工作内容1.乙方担任甲方电影院检票员，主要工作内容包括：（1）负责电影院检票工作，确保观众持票入场；（2）协助电影院管理人员维护观影秩序，保证观影环境良好；（3）负责电影院的票房结算工作，确保票房收入准确无误；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况，甲方可根据实际需要调整乙方工作时间。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。四、劳动报酬2.乙方的工作业绩奖金及其他补贴，按照甲方的规定执行。3.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中，个人应缴纳的社会保险费用由乙方承担，甲方应缴纳的社会保险费用由甲方承担。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。4.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同续签申请表5.劳动争议仲裁申请书6.劳动合同解除证明7.工资条及加班工资证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职视为违约。2.乙方未按甲方规定完成工作任务或严重违反劳动纪律视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金或其他补贴视为违约。4.甲方未依法为乙方参加社会保险或未按约定提供福利待遇视为违约。5.双方未按约定解决争议或未履行仲裁、诉讼程序视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.经济补偿：用人单位依照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的解除或者终止劳动合同的补偿。5.保密义务：劳动者在劳动合同期内及合同期满后继续对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方并协商解决，必要时依法解除合同。2.乙方擅自离职：要求乙方承担违约责任，依法解除合同。3.甲方未按时支付工资：要求甲方按时支付，协商不成可申请劳动仲裁。4.甲方未依法参加社会保险：要求甲方依法参加，协商不成可向相关部门投诉。5.劳动争议解决：协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的电影院招聘检票员。2.乙方具备检票