房地产行业经纪人劳动合同

房地产行业经纪人劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事房地产行业经纪人的工作事项，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。3.乙方提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事房地产行业经纪人的工作，包括但不限于客户接待、房源信息收集、带看、谈判、成交等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日制度。2.乙方在甲方同意的情况下，可以加班，加班工资按照甲方规定的标准支付。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。2.基本工资为人民币____元/月。3.绩效工资根据乙方的业绩完成情况，按照甲方制定的绩效考核办法支付。4.乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的有竞争关系的其他单位或者自己经营同类业务。2.乙方不得利用甲方的客户资源、商业秘密等技术资料从事与甲方有竞争关系的行为。3.乙方应按照甲方的要求，签署保密协议，并严格遵守保密协议的约定。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。七、解除和终止劳动合同的条件1.乙方提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的约定，应向甲方支付违约金，违约金数额双方另行约定。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.保密协议4.甲方规章制度5.绩效考核办法6.社会保险和住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未提前一个月通知甲方。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.乙方迟到、早退、旷工严重，影响甲方工作。4.乙方在甲方工作期间，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密的协议。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否符合录用条件的一段时间。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的社会福利制度。5.住房公积金：国家为帮助职工解决住房问题，依法缴纳的住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提醒乙方遵守劳动纪律，按时到岗；必要时，根据公司规章制度进行处罚。2.乙方提前解除劳动合同：按照劳动合同约定，办理解除手续，支付违约金。3.乙方泄露商业秘密：追究乙方法律责任，要求赔偿损失。4.乙方违反保密协议：按照保密协议约定，要求支付违约金；必要时，依法维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方招聘房地产行业经纪人。2.乙方在甲方从事房地产行业经纪人的工作