公共汽车驾驶员合同

公共汽车驾驶员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事公共汽车驾驶员工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保持车辆安全、正点、高效运行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和各项补贴组成。具体工资标准及构成按甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资实行月度支付，甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等相关休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方的要求，按时提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第九条经济补偿9.1甲方依照本劳动合同解除或终止合同的，应按照国家和地方政府的有关规定，支付乙方经济补偿。9.2乙方主动解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方相应的培训费用、押金等。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲方应按照生效的仲裁裁决、法院判决承担相应责任。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.保密协议7.培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。4.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供相关证件。解决办法：乙方应尽快提供相关证件，否则甲方有权暂停支付工资直至证件齐全。2.问题：乙方在工作中受伤，无法继续履行劳动合同。解决办法：甲方应按照相关规定为乙方办理工伤保险手续，并根据实际情况安排乙方休息或调整工作岗位。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的公共汽车驾驶员与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方就工作时间、报酬、保密