员工合同职位调整表

员工合同职位调整表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方职位调整事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位调整1.1乙方由原职位调整为：__________1.2乙方调整后的岗位职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二条合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前__________个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方调整后的工资待遇为：__________元/月（人民币），税前。3.2乙方工资支付方式为：__________3.3乙方享有法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四条工作条件和福利4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.2乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇。4.3乙方如因工作原因造成损害，甲方应按照相关法律法规承担相应责任。4.4乙方如需辞职，应提前__________天向甲方提出书面申请。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.员工合同职位调整表2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（员工）身份证复印件4.双方签字盖章的劳动合同5.甲方制定的规章制度6.社会保险和住房公积金相关证明文件7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息3.乙方未按照约定提前提出辞职申请4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利5.甲方未按照约定提供工作条件6.甲乙双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。2.员工：指在用人单位工作，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：指用人单位与员工明确双方权利义务的书面协议。4.职位调整：指用人单位根据生产经营需要，对员工工作岗位、职责、工资待遇等进行调整。5.保密协议：指用人单位与员工签订的，要求员工在合同期内及合同期满后一定时间内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对新职位不满意，提出辞职。解决办法：双方进行沟通，了解乙方的诉求，如甲方能够调整，则进行调整；如无法调整，则尊重乙方的意愿，办理辞职手续。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方发现泄露情况后，及时采取补救措施，与乙方协商解决；如无法协商解决，则按照保密协议承担违约责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付；如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位因生产经营需要，对员工进行职位调整。2.用人单位与员工签订劳动合同，明