物业管理员劳动就业协议书

物业管理员劳动就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事物业管理员工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和岗位职责执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。4.2乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方按照国家的有关规定支付乙方加班工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。5.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境，确保乙方的人身安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.2甲方根据工作需要，可以解除本劳动合同，但应提前__天通知乙方。7.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。7.4乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方可以解除本劳动合同。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.社会保险参保证明7.工作服及劳动防护用品清单8.岗位职责说明书9.工作场所安全卫生检测报告10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，属于违约行为。4.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方的，属于违约行为。5.甲方未按照约定支付乙方工资及福利的，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供工作环境的，属于违约行为。7.其他双方在劳动合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立的明确双方权利义务关系的书面协议。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。6.违约行为：指当事人违反合同约定或者法律规定的行为。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力，乙方应当履行合同义务。2.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方按照要求完成工作任务，乙方应当履行合同义务。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任，必要时可解除劳动合同。4.问题：乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提前通知，并要求乙方承担违约责任。5.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利。解决办法：甲方应当按照约定支付乙方工资及福利，如未支付，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。6.问题：甲方未按照约定提供工作环境。解决