兼职生产经理劳动合同样本

兼职生产经理劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处兼职生产经理一职，甲方向乙方提供兼职工作机会，乙方同意接受甲方管理，遵守甲方的规章制度，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任兼职生产经理，负责生产部门的日常管理工作。1.2乙方应确保生产计划的顺利实施，提高生产效率，保证产品质量。1.3乙方应协助甲方进行生产成本控制，提高产品竞争力。1.4乙方应定期向甲方汇报工作进展，对生产过程中出现的问题提出改进措施。二、工作时间和地点2.1乙方每周工作时间为小时，具体工作时间由甲方根据生产需要合理安排。2.2乙方工作地点为甲方生产车间。三、劳动报酬3.1乙方兼职生产经理的月工资为人民币元。3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资标准计算。3.3乙方在合同期内享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。四、试用期4.1乙方试用期为个月，自双方签订合同之日起计算。4.2试用期满，甲方对乙方的工作表现满意，双方继续履行本合同。4.3试用期满，甲方对乙方的工作表现不满，甲方有权终止本合同。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应当书面签署，并经双方确认。6.2甲方有权根据生产经营需要，提前解除或终止本合同。6.3乙方有权提前解除本合同，但应提前天通知甲方。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度复印件5.生产计划表6.产品质量标准7.加班工资标准8.奖金、提成政策9.商业秘密、技术秘密保密协议10.甲方所在地人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资、奖金、提成等。4.甲方未按约定提供乙方工作环境、劳动保护等。5.甲方提前解除或终止合同，未按约定支付经济补偿。6.甲方违反合同其他条款，损害乙方权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.兼职：指劳动者在一份主要工作之外，从事其他有报酬的工作。3.生产经理：指负责生产部门日常管理工作的人员。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，双方互相了解、考察的期限。5.保密义务：指劳动者在合同期内及合同终止后，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确工作时间和要求，如有特殊情况，可协商调整工作时间。2.乙方工作进度缓慢：了解原因，提供必要的培训和支持，确保乙方掌握工作技能和要求。3.乙方泄露公司秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露，必要时可通过法律途径维权。4.甲方未按约定支付工资：及时与甲方沟通，明确工资支付标准和时间，要求甲方履行支付义务。5.甲方未提供工作环境、劳动保护：要求甲方按照法律法规和合同约定，提供合格的工作环境和劳动保护措施。五、所有应用场景：1.甲方为生产型企业，需要招聘兼职生产经理负责生产部门日常管理工作。2.乙方具备相关管理经验和技能，愿意在甲方兼职生产经理岗