广告行业计件劳动合同样本

广告行业计件劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事广告计件工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方从事广告设计、制作、发布等相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的广告计件任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方规定的计件工作制度执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期安排按照甲方规章制度执行。2.3乙方加班应当按照国家法律规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的计件工资标准执行。3.2乙方完成甲方规定的计件任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。3.3乙方工资支付周期为__________，支付日期为每月的__________日。四、社会保险4.1甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方正常工作所需的劳动保护用品。5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供安全的工作环境。六、合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。6.3甲方违反国家法律法规规定，侵犯乙方合法权益的，乙方可以解除本合同。6.4本合同期满，双方未续签的，自行终止。七、违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方计件工资标准6.劳动保护用品清单7.乙方工作成果记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护用品，认定违约。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，认定违约。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照甲方规章制度工作，认定违约。5.乙方未按照本合同约定完成计件任务，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.计件工作：按照完成的工作量支付工资的工作方式。3.劳动保护：为保障劳动者人身安全和健康，提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果不符合甲方要求，解决办法：甲方应与乙方沟通，提出具体修改意见，乙方根据要求进行修改。2.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.乙方因个人原因提前解除劳动合同，解决办法：乙方应提前书面通知甲方，按照合同约定办理离职手续。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，乙方为从事广告设计的计件工作者。2.甲方为