班级管理课件高中班主任经验交流_第1页
班级管理课件高中班主任经验交流_第2页
班级管理课件高中班主任经验交流_第3页
班级管理课件高中班主任经验交流_第4页
班级管理课件高中班主任经验交流_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

班级管理经验分享

——期末复习迎考临近期末,学生可能会有一个心理懒惰和疲惫期,加之老师管的更严、要求更高、学习任务更重,学生可能会出现一些情绪上的波动,甚至是一些违纪现象。那么,班主任应该如何应对这些异常表现和不良行为?首先要明确一个基本思想,只靠事后监管是不能够从根本上解决问题的,预防和引导往往能起到一个更好的效果。这时,需要我们及时抓住学生的心理,了解学生的思想状况,有针对性的进行疏导和教育。一、严抓常规不放松常规管理要抓好、抓实、抓细、抓到点上。临近期末,常规管理显得尤为重要,班主任要跟紧班、勤检查、多教导,大到学生思想教育,小到地上的一片纸屑,都要教育引导到位。各部部长要认真履行好自身职责,做好量化记录,记录要详细,数据要准确,所有数据公开上墙,量化每周汇总一次,班内公示排名。

出现重大违纪者或者一周内分数低于规定的下限者,综评降级处理。每周在年级量化评比中,成绩名列前茅时,可以给予适当奖励。纪律方面:1.课前两分钟:纪律委员和值日班长需要及时提醒同学们“回位”、“保持安静”,准备好下节课的相关材料;2.上课犯困,我们要求主动站立,随时坐下。规定只有两个地点可以站立:在不遮挡后排同学视线时,可以原地站立;否则需要到教室后排书柜后站立,均匀分散,不允许在教室其他位置随意站立。3.自习值日班长负责制:只要是自习或者出现短暂空堂时,值日班长需要及时到讲桌就坐,当好老师的角色,尤其晚四,需要提前3分钟就位。卫生方面:1.所有卫生工具必须上墙,保证卫生角绝对清洁;2.卫生委员每天不定时巡视教室卫生,不合格及时整改。学习方面:1.积极落实学校激情早读政策,语文和英语课代表需要巡视早读,及时纠正不良早读习惯。2.晚四自习要求必须确保完整性和连贯性,从晚四课前两分钟到下课铃声响起,屁股要和凳子紧紧粘在一起。3.指导、鼓励同学们随手做计划,将课堂遗留问题、疑惑问题、待办事项等随手记下来,晚四查漏补缺。同时,指导同学们晚自习适当向薄弱学科或者理科倾斜。二、选好班委,培训班委。定期培训班长、团支书、部长、课代表等,明确工作职责,细化分工,责任到人,让这部分学生成为班级的主流和核心力量。班委在精不在多,有三两个得力干将,我们班主任的工作将事半功倍。在班委的选举上,我喜欢观察然后指定:班长、团支书——综合能力强;纪律委员——心理素质好;卫生委员——细心认真,眼里有活;学习委员——成绩优异,积极进取;体育委员——身体强壮,富有活力。三、营造浓厚的学风一个班级里,正风气多了,歪风气就少了,正能量多了,负能量就少了。临近期末,营造浓厚的学风非常重要,要利用一切可以利用的时间,强调学习的重要性,树立榜样,表扬先进。引导学生制定符合实际的期末考试目标,帮助学生树立理想大学目标,在班级同学间形成一种良性竞争关系,让整个班集体形成你追我赶的良好学风。发挥学习小组的作用:根据大型考试成绩及学生日常表现,将学生分为四个层次,第一层为组长,组长在其他三个层次中依次选择组员,要求组内各科都要有相对擅长的同学,大家互帮互助,取长补短,形成良好学习氛围。四、做好个别学生的教育引导1.心理问题学生或者情绪波动学生:做好思想疏导,将精力转移到学习上来,注重过程,淡化结果。特殊情况特殊处理,及时给予帮助和指导,相信他们在期末考试中一定会有一个较好的表现;2.纪律观念淡薄的学生:对待这部分学生,必须立好规矩,要先立规矩,后谈学习。你对我的态度决定我对你的态度,你好好的,我绝对是个好老师,你不好好的,你在我这里绝对看不到好脸色,好与坏完全取决于你,而不是我。五、与家长形成合力家长是教育的一个重要环节,也是一种重要的教育资源,知子莫如父,知女莫如

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论