2024年中医用工合同

2024年中医用工合同甲方（聘用单位）：_______________

乙方（受聘人员）：________________

名称：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________

职务：_____________________________

资格证书编号：____________________

为了依法维护当事人的合法权益，明确双方的权利、义务，依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。

一、合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在此期间内，岗位工资为XXX元，效益工资考核为XXX元至XXX元。其中，试用期为三个月，试用期间的工资待遇按岗位工资的XX%发放。合同期满后，经双方协商可续签合同。

二、工作内容

（一）乙方同意服从甲方工作安排，在XXX岗位工作，认真履行职责。

（二）聘用期间必须遵守甲方的各项规章制度，不得无故解除合同。乙方按甲方职务升迁及工作需要，服从甲方对岗位的调整。

三、工作报酬

（一）甲方应遵循按劳分配原则，结合本单位实际和乙方从事的工作岗位性质，确定乙方的月工资为XXX元。并实行效益工资考核制度，按照乙方的工作表现情况及业务水平进行发放。

（二）乙方试用期间的工资待遇为岗位工资的XX%。

四、工作纪律、奖励和惩处

乙方在聘用期间，必须遵守甲方的各项规定和纪律，不得擅自离职、串岗、迟到早退。如违反纪律被视为严重违反聘用合同的行为，并解除聘用合同。年度考核或技术职称晋升后增薪或留任奖金等，按国家政策规定和甲方规定执行。年度内受到警告或记过处分者，扣除当月效益工资；受到开除或辞退者，不发效益工资奖金待遇。

五、聘用合同的变更、终止和解除

（一）因特殊情况经双方协商同意可以变更聘用合同的部分条款，但不得违反有关法律、法规的规定。

（二）聘用期间如乙方违反合同规定甲方有权解除本合同；如甲方反悔要解除合同应给予乙方相应的补偿。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

1.履行国家有关法律、法规和本合同规定的义务不忠于职守，严重工作失误或违法违纪的；

2.未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

3.严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；严重失职渎职给用人单位造成重大损害或经济损失的；聘用期间被劳动教养或依法追究刑事责任的。在合同期内有上述情形之一的，用人单位有权随时单方面解除合同。除依据国家法律、法规外，甲方还可以视不同情况对乙方作出相应处理或处罚。

六、双方约定的其他事项：____________________

七、附则：_____________________________

1.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。聘用单位负责人签名____________（盖章）受聘人员签名____________（盖章）XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日签订地点：_____________________________鉴