吉林省影视制作劳动合同模板

吉林省影视制作劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事影视制作工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方实际工作业绩另行约定。乙方依法享受国家规定的节假日及年假待遇。四、工作时间与休息休假第四条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。甲方依法保障乙方享有带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。五、社会保险第五条甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。六、劳动保护与劳动条件第六条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。七、违约责任第七条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应依法赔偿损失。八、其他约定第八条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明3.影视制作项目合同4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.乙方签署的保密协议7.乙方签署的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护条件，认定违反合同第七条。2.甲方未按时足额支付劳动报酬，认定违反合同第三条。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违反合同第五条。4.乙方未按照约定完成工作任务，认定违反合同第二条。5.乙方未遵守甲方公司规章制度，认定违反合同第八条。6.乙方提前解除劳动合同而未按规定提前通知甲方，认定违反合同第一条。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中生命安全和身体健康的保护。6.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同结束后一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相同或相似的单位从事工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供劳动保护条件：乙方可以提出整改要求，严重时可解除合同并要求赔偿。2.甲方未按时足额支付劳动报酬：乙方可以催告甲方支付，逾期不支付可解除合同并要求赔偿。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴，并有权要求赔偿。4.乙方未按照约定完成工作任务：甲方可以提出整改要求，严重时可解除合同。5.乙方未遵守甲方公司规章制度：甲方可以提出整改要求，严重时可解除合同。6.乙方提前解除劳动合同而未按规定提前通知甲方：乙方应提前书面通知甲方，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为影视制作公司，乙方为影视制作专业人员。2.甲方为乙方提供劳动条件，乙方按照甲方要求完成工作任务。3.甲方按时足额支付乙方劳动报酬，并为其