代发工资委托书格式范本

代发工资委托书格式范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为依法设立的企业，乙方为具备代发工资业务资质的金融机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方代发工资事宜，达成如下协议：一、代发工资范围1.1甲方同意将员工工资及相关福利待遇的发放事项委托给乙方办理。1.2甲方应确保提供的员工信息真实、准确、完整，并按照法律法规及甲方内部规定按时足额缴纳应发放的工资及相关福利待遇。1.3乙方应严格按照甲方的要求，按时足额将工资及相关福利待遇发放至甲方员工指定的银行账户。二、代发工资时间2.1甲方应于每月__________日前将应发放的工资及相关福利待遇金额汇总后，提交给乙方。2.2乙方应于每月__________日前完成工资及相关福利待遇的发放工作。三、代发工资费用3.1甲方应按照乙方提供的代发工资费率支付服务费用。3.2乙方应向甲方提供正式的代发工资费用发票。四、保密条款4.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、员工个人信息等予以严格保密。4.2未经对方同意，不得向第三方披露本合同内容及与合同相关的任何信息。五、违约责任5.1甲方未按照约定时间提供应发放的工资及相关福利待遇金额的，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：应发放金额×0.05%×逾期天数。5.2乙方未按照约定时间完成工资及相关福利待遇的发放的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式同上。六、合同的解除和终止6.1在合同有效期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前__________天通知对方。6.2合同解除或终止后，乙方应立即停止代发工资服务，并协助甲方处理后续相关事宜。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.甲方税务登记证复印件3.甲方法定代表人身份证明复印件4.乙方代发工资业务许可证复印件5.乙方银行账户信息及授权书6.双方签订的保密协议7.甲方员工名册及工资表8.代发工资服务费用明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供应发放工资及相关福利待遇金额：甲方违反了合同约定，应承担违约责任。2.乙方未按约定时间完成工资及相关福利待遇的发放：乙方违反了合同约定，应承担违约责任。3.双方未履行保密义务：双方违反合同约定，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法设立的企业。2.乙方：指具备代发工资业务资质的金融机构。3.代发工资：指甲方委托乙方办理员工工资及相关福利待遇的发放事项。4.违约金：指违反合同约定的一方应向守约一方支付的赔偿金。5.保密义务：指双方在合作过程中对获取的商业秘密、个人信息等予以严格保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供员工信息不真实、不准确、不完整：乙方应要求甲方提供真实、准确、完整的员工信息，如甲方仍不履行，乙方有权解除合同。2.甲方未按约定时间提供应发放工资及相关福利待遇金额：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方提供相关信息，如甲方仍不履行，乙方有权解除合同。3.乙方未按约定时间完成工资及相关福利待遇的发放：乙方应及时与甲方沟通，说明情况，并尽快完成发放，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。4.双方在合作过程中泄露对方商业秘密、个人信息等：违约方应承担违约责任，如造成严重损失，对方有权要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为依法设立的企业，需要将员工工资及相关福利待遇委托给乙方代发。2.甲方为依法设立的企业，需要将员