工程人员就业合同样本

工程人员就业合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成双方约定的工作任务，双方经协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期限为____个月，自乙方正式上班之日起计算。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作任务是：__________第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家的规定，按时足额支付乙方工资。3.3乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第四条工作时间与休息休假4.1甲方执行____小时工作制，乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。4.2乙方按照国家的规定，享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按照国家的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，按照甲方的要求，正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息为自己或他人谋取利益。7.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，双方协商一致可以解除本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。8.3本合同到期，双方未续签，则自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方制定的规章制度9.甲方提供的劳动保护设施和用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。3.乙方迟到、早退、旷工，多次违反甲方考勤规定，视为违约。4.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，视为违约。5.乙方被依法追究刑事责任，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会，并按照约定支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，按照用人单位的要求完成工作任务的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为保障劳动者基本生活需要的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除劳动合同？解决办法：按照双方签订的保密协议，支付乙方违约金，解除劳动合同。2.问题：乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：及时送医治疗，按照国家规定支付医疗费用，并根据实际情况给予工伤赔偿。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失，必要时通过法律途径追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.工程人员与用人单位之间的就业合同签订。2.用人单位为工程人员提供劳动保护