技术工程师劳动合同编号

技术工程师劳动合同编号合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.本合同为技术工程师劳动合同。第二条合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作内容1.乙方同意在甲方从事技术工程师岗位工作，负责技术研发、技术支持及技术管理工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并达到约定的工作标准。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资、带薪年休假等福利待遇。3.乙方的工作业绩达到约定标准的，甲方应当按照约定给予奖励。第五条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，有事请假应提前向甲方提出申请。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境和工作条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、恶意拖欠工资等违法行为。第七条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。2.乙方不得泄露甲方的保密信息，不得使用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第八条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的；（6）乙方被追究刑事责任的；（7）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（8）甲方根据企业经营需要，进行企业结构调整、缩减人员，经与乙方协商未能达成一致的。3.乙方解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。第九条经济补偿1.甲方依照本合同第八条第2款第（2）项至第（8）项的规定解除或终止本合同的，应向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式按照甲方所在地的规定执行。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方保密协议9.甲方规章制度10.社会保险缴纳证明11.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未按照甲方要求完成工作任务，视为乙方违约。2.甲方未按照约定时间支付工资，未足额支付工资，或未按照约定支付乙方社会保险费，视为甲方违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为乙方违约。4.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。5.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，甲方有权解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.技术工程师：从事技术研发、技术支持及技术管理工作的专业技术人员。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.经济补偿：用人单位依照法律规定，因解除或终止劳动合同而支付给劳动者的补偿。5.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未按时支付工资或未足额支付工资：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.乙方违反甲方规章制度：甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，严重者依法解除劳动合同。5.甲方未提供劳动条件：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法提供劳动条件。五、所有应用场景：1.甲方招聘技术工程师时，与乙方签订本合同。2.甲乙双方在合同期内，履