现场工作解除劳动合同

现场工作解除劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：__________________________乙方（劳动者）：___________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：__________________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因__________（原因），甲乙双方经协商一致，同意解除双方的劳动合同。为确保双方合法权益，特订立本协议。一、解除劳动合同的事由1.1甲乙双方同意，自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。1.2甲方应支付乙方自解除劳动合同之日起至______年______月______日的工资、福利及加班费等。二、经济补偿2.1甲乙双方确认，甲方应按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。2.2甲方应支付给乙方的经济补偿为：人民币__________元整（大写：____________________元整）。三、社会保险及公积金3.1甲乙双方确认，甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续。3.2甲方应确保乙方社会保险及住房公积金权益不受损害，并承担相应责任。四、保密协议4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议。4.2乙方承诺，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。五、双方权利和义务5.1甲乙双方应遵守国家相关法律法规，履行本协议约定的义务。5.2甲乙双方在签订本协议后，不得就解除劳动合同事宜向对方提出任何主张。六、争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________签订日期：________________________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.社会保险及住房公积金转移证明4.工资单证明5.经济补偿计算依据6.法律、法规、政策文件（如《劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利及加班费等。2.甲方未依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续。3.甲方未按照约定向乙方支付经济补偿。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。5.乙方未遵守保密协议的其他约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法律、法规的规定给予劳动者的补偿。3.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在劳动合同期限内和解除劳动合同后一定期限内，不得泄露用人单位商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，实行的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利及加班费等问题，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.甲方未依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续等问题，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险及住房公积金管理部门投诉或者申请行政复议。3.甲方未按照约定向乙方支付经济补偿等问题，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息等问题，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.用人单位与