教育行业教授薪资协议

教育行业教授薪资协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（教授）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方担任教授一职的薪资待遇事项，经充分协商，达成如下协议：一、薪资标准1.1乙方担任甲方教授职务，基本年薪为人民币__________元整（税前）。1.2乙方根据甲方教学计划和课程安排，完成教学任务后，可享受课时津贴，标准为每课时__________元。1.3乙方若承担科研项目、论文发表、教材编写等额外工作，甲方将根据实际情况给予相应的科研奖金、论文奖金、教材编写奖金等。二、奖金与福利2.1乙方按照甲方的规定，享有年终奖、优秀教师奖金等福利待遇。2.2乙方符合条件的，甲方为其缴纳社会保险和住房公积金。2.3乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、事假等休假待遇。三、合同期限3.1本协议的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2双方若在协议期满后愿意继续合作，应提前一个月书面通知对方，并签订新的薪资协议。四、保密条款4.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、教学资源等予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为年薪的__________%。5.2若乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教授）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方教学成果证明4.甲方教学计划5.甲方课程安排6.甲方科研项目、论文发表、教材编写等相关规定7.社会保险和住房公积金缴纳证明8.乙方保密协议9.乙方违约金支付证明二、违约行为及认定：2.乙方提前解除协议，未按约定提前通知甲方的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、教学资源等的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方薪资、奖金等的，视为违约。5.甲方未按约定提供休假待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.教授：指在高等教育机构从事教学和科研工作的教师。3.薪资：指乙方为甲方提供劳动所取得的报酬。4.年薪：指乙方的基本工资，按年度支付。5.课时津贴：指乙方按课时数量获得的额外报酬。6.科研奖金：指乙方承担科研项目所取得的奖金。7.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要支持，必要时调整教学计划。2.问题：乙方提前解除协议解决办法：甲方应与乙方协商，了解原因，按约定支付违约金，必要时寻求法律途径解决。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，按约定支付违约金，必要时寻求法律途径解决。4.问题：甲方未按约定支付薪资、奖金等解决办法：乙方应与甲方沟通，要求按时支付，必要时寻求法律途径解决。5.问题：甲方未按约定提供休假待遇解决办法：乙方应与甲方沟通，要求提供休假待遇，必要时寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为新入职