职工停薪留职合同范本

职工停薪留职合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（职工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]鉴于甲方为乙方提供的工作岗位及乙方的个人原因，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方可停薪留职的事宜，达成如下协议：第一条停薪留职期限1.1本合同的停薪留职期限为：[填写开始日期]至[填写结束日期]。1.2乙方可按本合同约定的条件和程序，申请延长停薪留职期限。延长后的停薪留职期限，最长不得超过[填写延长后最长停薪留职期限]。第二条停薪留职期间的权利和义务2.1停薪留职期间，乙方不得要求甲方支付工资及福利待遇。2.2停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，及时向甲方报告个人情况和意向。2.3停薪留职期间，乙方不得以甲方的名义从事任何活动，不得损害甲方的利益。第三条恢复工作及待遇3.1停薪留职期满，或乙方按本合同约定的条件和程序提前终止停薪留职的，乙方应按时到甲方恢复工作。3.2乙方恢复工作后，甲方应按乙方的原岗位安排工作，并恢复原工资及福利待遇。第四条提前终止停薪留职4.1乙方在本合同停薪留职期内，确有特殊原因需要提前终止停薪留职的，应提前[填写提前终止通知期限]书面通知甲方。4.2甲方收到乙方提前终止停薪留职的书面通知后，有权决定是否同意乙方的请求。甲方同意的，本合同提前终止；甲方不同意的，本合同继续履行。第五条违约责任5.1乙方在停薪留职期间，违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。5.2甲方未按本合同约定履行义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（职工）：________________签订日期：[填写签订日期]1.乙方个人简历2.乙方停薪留职申请3.甲方同意乙方停薪留职的批复4.乙方提前终止停薪留职的书面通知第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（职工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系方式：[填写丙方联系方式]鉴于甲方为乙方提供的工作岗位及乙方的个人原因，同时为了引入第三方主体丙方，共同维护甲方的合法权益，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方可停薪留职及第三方主体丙方的责权利等相关事宜，达成如下协议：第一条第三方主体丙方的责任与义务1.1丙方作为专业的[填写丙方行业或职能]机构，应确保乙方的停薪留职申请符合相关法律法规的要求。1.2丙方有义务监督乙方的停薪留职过程，确保乙方在停薪留职期间不违反甲方的规定和利益。1.3丙方应在停薪留职期间为乙方提供必要的指导和帮助，包括但不限于职业规划、心理咨询等。第二条甲方的主导权益2.1甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方的停薪留职申请。2.2甲方有权要求丙方提供乙方的停薪留职期间的监督报告，以确保乙方的行为符合甲方的利益。2.3甲方在停薪留职期间有权调整乙方的岗位和工作内容，以适应甲方的发展需要。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方在停薪留职期间，违反甲方规定和利益的，应承担相应的违约责任。3.2乙方在停薪留职期间，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。3.3乙方在停薪留职期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的利益。第四条第三方主体丙方的权益4.1丙方有权根据实际情况向乙方提供职业规划和心理咨询等服务，并收取相应的费用。4.2丙方有权根据实际情况向甲方提供乙方的监督报告，并收取相应的费用。4.3丙方在提供服务过程中，应严格遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益。第五条违约责任5.1乙方在停薪留职期间，违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。5.2丙方未按本合同约定履行义务的，乙方有权要求丙方承担违约责任。5.3甲方未按本合同约定履行义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第六条其他约定6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（职工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写签订日期]1.乙方个人简历2.乙方停薪留职申请3.甲方同意乙方停薪留职的批复4.丙方监督报告第三方主体丙方介入的意义和目的：丙方的介入可以为甲方提供专业的监督和管理，确保乙方的停薪留职申请符合相关法律法规的要求，同时保护甲方的合法权益。丙方还可以为乙方提供必要的指导和帮助，帮助乙方更好地规划职业生涯，提高职业素养。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权根据实际情况决定是否同意乙方的停薪留职申请，有权要求丙方提供乙方的停薪留职期间的监督报告，有权调整乙方的岗位和工作内容。甲方为主导的目的在于保护甲方的合法权益，确保甲方的利益不受损害，同时为乙方提供更好的发展和成长机会。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（职工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系方式：[填写丙方联系方式]鉴于甲方为乙方提供的工作岗位及乙方的个人原因，同时为了引入第三方主体丙方，共同维护乙方的合法权益，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方可停薪留职及第三方主体丙方的责权利等相关事宜，达成如下协议：第一条第三方主体丙方的责任与义务1.1丙方作为专业的[填写丙方行业或职能]机构，应确保乙方的停薪留职申请符合相关法律法规的要求。1.2丙方有义务监督乙方的停薪留职过程，确保乙方在停薪留职期间不违反甲方的规定和利益。1.3丙方应在停薪留职期间为乙方提供必要的指导和帮助，包括但不限于职业规划、心理咨询等。第二条乙方的主导权益2.1乙方有权根据实际情况决定是否同意甲方的停薪留职申请。2.2乙方有权要求丙方提供甲方的监督报告，以确保甲方的行为符合乙方的利益。2.3乙方在停薪留职期间有权调整甲方的岗位和工作内容，以适应乙方的发展需要。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方在停薪留职期间，违反乙方规定和利益的，应承担相应的违约责任。3.2甲方在停薪留职期间，不得以任何形式损害乙方的声誉和利益。3.3甲方在停薪留职期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响乙方的利益。第四条第三方主体丙方的权益4.1丙方有权根据实际情况向乙方提供职业规划和心理咨询等服务，并收取相应的费用。4.2丙方有权根据实际情况向甲方提供乙方的监督报告，并收取相应的费用。4.3丙方在提供服务过程中，应严格遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益。第五条违约责任5.1甲方在停薪留职期间，违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。5.2丙方未按本合同约定履行义务的，乙方有权要求丙方承担违约责任。5.3乙方未按本合同约定履行义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条其他约定6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（职工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写签订日期]1.乙方个人简历2.乙方停薪留职申请3.甲方同意乙方停薪留职的批复4.丙方监督报告乙方为主导的目的和意义：乙方作为职工，有权根据实际情况决定是否同意甲方的停薪留职申请，