巴斯夫面试经验面试细节

巴斯夫面试经验面试细节第一篇：巴斯夫面试经验面试细节巴斯夫面试经验一：刚才接到巴斯夫的电话面试，英文，一共问了三个问题，跟大家分享一下，希望对后面的人有帮助。在校期间在学生会的工作职责是什么?(我没有实习经历，在校期间的工作在简历上写过)一生中最难的决定是什么?(我说了一个学生工作遇到的抉择问题)为什么选择巴斯夫?整个面试不到10分钟。太突然了，所以很紧张，赶紧翻出了英文简历，但是也没有怎么用的上。面试人声音热情，很带有鼓舞性。因为投了简历是很早以前的事了，相关的东西差不多都快忘光了，所以回答的不好。建议后面的同学翻一翻自己的英文简历，了解一下巴斯夫这个公司，应该会好一些。或者干脆说不方便，换个时间再面，拖一拖，准备一下应该会好一些。祝福后面的同学面得好。巴斯夫面试经验二：中午，下午，分别漏接了两个电话，晚上在地铁上，又接到电话(终于啊~)，地铁上确实太吵了，估计HR姐姐也听出来了，我说明情况，约在一小时之后我到站之后。有了阿克苏诺贝尔的经验，我下了地铁飞奔回实验室，把网申的所有OpenQuestrion打印下来，摊在桌子上，呵呵，我让你问……我这儿什么话题都有，咱就聊，嘿嘿嘿。结果……证明，HR姐姐不是白拿工资的。根本没让自我介绍什么的废话，也没有OQ的恶心问题(成就啊什么的)，很务实的问了简历里面的问题，主要就是实习经验啊，课外参加的活动啊，你做了什么工作，有什么收获等等，准备的根本没用上……不过可以说，JJ的工作方式是完全的鼓励加表扬，跟对付幼儿园的小孩似的，每回答完一个问题，JJ就会说，VeryGood(实际我口语就是soso)，所以把我哄得这叫一个开心啊，不管结果怎样，过程还是很放松很愉快滴，吼吼，JJ明天还接着打电话，祝各位好运啊。我Rp虽然也不多，不介意分享给大家，最重要就是熟悉自己简历上最重要的实习和课外活动经验。巴斯夫面试经验三：刚刚电面完，本来被几个公司打击的不想工作了，今天突然就收到巴斯夫电面，给位同学提醒。一位声音很好听的美眉，说马上进行一下口语测试。十分钟。开始说了很多英文介绍。问简历，三个问题，第一，你为什么参加XX公司的实习，你的任务是什么?第二，你的收获是什么?第三，你为什么申请我们公司?第三个问题说了好几次都没有听清楚，巴斯夫的简称都忘了!汗!专业不怎么对口是硬伤。希望大家加油啊，我攒人品啊。陆续发了美孚和陶氏的面经。希望我好运。第二篇：面试细节面试时应注意的礼仪细节常说“面试，前三分钟定乾坤”。在这短短的三分钟里，面试者的礼仪如何往往左右着面试官对面试者的第一印象。作为初涉社会的应届毕业生，还没有从校园人完全转变为社会人，所以难免会把日常生活中的习惯带入到面试当中。以下就从面试前、面试中和面试后三方面来谈一下应届毕业生在面试时应注意的礼仪细节问题。一、面试前(1)接听好面试通知电话。许多应届毕业生都会忽视这一环节，其实单位对面试者的第一印象往往来自第一次的通话，因为从电话的接听中就可以反映一个人的基本素质。一般接电话首先说“你好！”，是面试单位则更要语气热情，接着问对方贵姓，对单位的面试通知表示感谢。最后要确认面试的时间、地点及其它要求，并让对方先挂断电话。(2)做好面试前的准备。应届毕业生一般会投出很多简历，为了避免忘记和混淆，可准备一个小本子记录下已投递简历单位的情况。面试前再翻看求职记录本，充分了解这次面试岗位的情况。面试前集齐如身份证、毕业证、获奖证书等所有可能用到的资料。(3)根据不同的职位选择服饰。不少应届毕业生认为找工作穿着职业套装才显得正式。实则不然，不同专业、不同职位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位，面试官会考察面试者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。a衣着设计衣服的质料应选择不易皱折的，裁剪要合身；服装的款式，以朴素、简练、精干、不碍眼为出发点。一般男同学宜穿西装，女同学宜穿裙装，一般不宜穿紧身衣服或牛仔装。b发型头发应整齐、干净、有光泽，不要把发型搞得过于新奇而惹人注目。c鞋子很重要要是没有一双好鞋，即使你浑身上下一身名牌，头发油光锃亮，有些老板也不青睐。尤其是外企老板，他们认为鞋子反映性格，如果你的皮鞋很多土或很破旧会被定义为不整洁和不拘小节的人。d其他附带修饰面试前最好带一个文件夹或公文包，不仅增加外表上的职业气质，而且很实用，可以把个人资料如简历、证书以及文具等都放进去。切忌面试时向面试官借用纸张和笔，这样会显得自己没有训练有素的工作习惯。二、面试中(1)保持微笑，注意聆听。应届毕业生面试时常因紧张而面部表情僵硬。殊不知，微笑是表情中最能赋予人好感，增加友善和沟通，愉悦心情的表现方式。除了保持微笑外，面试中还应注意聆听面试官的每一句话，千万别与面试官抢话，倾听是了解对方的最好机会。(2)端正坐姿。应届毕业生在学校里习惯了随意舒适的坐姿，在面试时切忌坐得太过随意。男生：入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢，可略分开，身体可稍向前倾。表示尊重和谦虚。女生：入座前应用手背扶裙，坐下同时向左或向右放，两手叠放于腿上。如长时间端坐可将两腿交叉叠放，但要注意上面的腿向回收，脚尖向下。(3)传递文件时双手接送。在面试中，无论是递给面试官简历、证书，还是接受面试官的名片、公司宣传单、个人资料表格等文件时，都必须双手接送，以表示对面试官的尊重。三、面试后重视结束语。面试结束临走前，要礼貌地向面试官表示感谢，同时也可以强调自己对这份工作的渴望及能够胜任的信心。不要急于打听面试结果。在一般情况下，面试结束后，面试官都要进行讨论和面试情况记录，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选应注重简历上的细节俗话说，细节决定成败，应届生在面试时更应注重细节，尤其是简历上的小细节。有过面试经验的人都知道大多数面试官都会拿着你的简历与你进行谈话，因为很多公司需要确认你简历上的一些信息。例如，有没有实习过，在哪里实习的，英语四级是哪年考的，考了多少分等等。对于这些年份和分数，很多毕业生平时不在意这些，但不怕一万，就怕万一，万一真被问到，就要立即回答。如果对于一些年份都要思量再三，或者根本不记得自己的考分了，这会给面试官留下极不好的印象，对自己经历的事情都稀里糊涂，公司怎么能对你委以重任呢？甚至会有公司质疑你到底是不是真的考出了某些证书。在面试过程中，大多数企业都爱问应聘者的职业目标及职业规划这个问题。由于应届生自身社会经验较少，很难在职业初期形成明确的职业目标及职业规划。但对于企业来说，一位只是需要一份工作或者一份收入的应届生是很危险的，由于对公司不存在归属感，他们随时可能因为各种原因而离开。所以应届生面试时应该尽可能往这个公司的行业或者职位靠拢，表达出自己的性格特点或其他优势很适合公司的发展。看够了那些“只要工资能给到什么工作都行”的应届生，面试官们往往对有明确职业规划的应届生很有兴趣。如果实在答不上来，就要巧妙地把谈话内容从“职业目标”转到“为公司奉献”上，对面试官表达自己能帮助公司发展，愿意为公司奉献之类的愿望，任何时候都不能冷场，面试过程中最忌的就是冷场。面试其实就是一次聊天“没什么要求，只要三餐正常就行了”，应届生阿莹在面试中凭借这句普普通通的话获得了一份行政秘书的工作。由于阿莹的上一份工作是做柜台销售，三餐不定时，几个月下来把胃搞坏了，因此面试官问阿莹工作要求时，阿莹坦诚幽默地说出了上述要求。在逗得面试官大笑的同时，阿莹也获得了这份工作。经过这次面试，阿莹懂得了，要把面试当成朋友之间的聊天，要把自己的想法真诚地说出来，进行真诚良好的沟通。很多应届生在面试时把自己的地位放得很卑微，把面试当做了一次考试。人才专家表示，其实面试只是一场普普能通的聊天，不必把气氛弄得很紧张，对于那些低头不语，每个问题的回答不超过10个字的应届生，恐怕没有一家公司敢录用。面试还应忌过于“自信”如：刚毕业的小A因自己在求职面试时表现的过于“能干”而使自己丢掉了一份原本可以到手的一份助理工作的offer，只因当初面试官随意问起她对自己的职业规划时，小A十分干脆利落地表示：希望尽快能进入年薪十万行列。对于面试官而言这，小A的这句回答显然是犯了大忌。对企业而言，助理职位不可能达到年薪10万的标准，而小A的回答无疑让面试官觉得她不是个会安分做事的人，如若招了这样一个助理说不定最后还会给自己找麻烦。大学生就业本就不易，有些学生在就业压力的迫使下让自己在面试的时候表现得十分“自信”，孰不知这样的“自信”会让招聘企业对你望而却步。尤其是“希望尽快能让自己达到年薪十万行列”、“如果你给我一个发挥的空间，我一定能让你有N倍的收益”等回答，在面试时更是禁忌!因为这些回答会让面试官对你有一种“会不安于室”的想法，即使你倾向于“即使实力不足，也要表现得自信一些”这样的想法。因为从面试官来看，他既想找到一个做事能力强的员工，但同时又担心能力太强的员工会反过头威胁到自己。因此在面试时，不妨放平自己的心态，向面试官多表现出一些你对这份工作所抱持着的诚意，恰如其分地展示自己能力的同时，让自己表现得低调一些，这样的姿态才有可能会迎得可能会成为你未来上司的面试官的青睐。面试自我介绍范文（一）各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,专业，本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务.雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.这也是我对公务员认知的最好诠释.所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。现年„岁，„族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在„工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事„工作，随后因公司需要到„，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进龋加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了„，如果这次能考上，我相信自己能够在„中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员，认真践行“三个代表”，全心全意的为人民服务。假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了**，如果这次能考上，我相信自己能够在**中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员，认真践行“三个代表”，全心全意的为人民服务。□如果对方说：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。”■你可以微笑着回答：“我确信如我有缘加盟贵公司，我将会很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。”□如果对方说：“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适。”■你可以微笑着回答：“据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人。”□如果对方说：“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校。”■你可以幽默地说：“听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。”□如果对方说：“你的专业怎么与所申请的职位不对口？”■你可以巧妙地回答：“据说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。”这样做，只会误入过分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的评价。而最好的回答方式应该是，既不掩饰回避，也不要太直截了当，用明谈缺点实论优点的方式巧妙地绕过去。比如说，当对方提出你的学习成绩不很优秀时，你可以坦然地承认这点，然后以分析原因的方式带出你另外的优点。如，在校期间学习成绩之所以不很优秀，是因为我担任社团负责人，投入到社团活动上的精力太多。虽然我花在社团的心血也带给我不少的收获，但是学习成绩不是最优秀，这一点一直让我耿耿于怀。当意识到这一点后，我一直在设法纠正自己的偏差。诱导式的语言陷阱。这类问题的特点是，面试官往往设定一个特定的背景条件，诱导对方做出错误的回答，因为也许任何一种回答都不能让对方满意。这时候，你的回答就需要用模糊语言来表示。如：“依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧？”如果你的答案是“YES”，那么说明你这个人也许脚踏两只船，“身在曹营心在汉”。如果你回答“NO”，又会说明你对自己缺少自信或者你的能力有问题。对这类问题可以先用“不可一概而论”作为开头，然后回答：“或许我能找到比贵公司更好的企业，但别的企业或许在人才培养方面不如贵公司重视，机会也不如贵公司多；或许我能找到更好的企业，我想，珍惜已有的最为重要。”这样的回答，其实你是把一个“模糊”的答案抛还给了面试官。还有一种诱导式的语言陷阱是，对方的提问似乎是一道单项选择题，如果你选了，就会掉进陷阱。比如说，对方问：“你认为金钱、名誉和事业哪个重要？”对刚毕业的大学生来说，这三者当然都很重要。可是对方的提问却在误导你，让你认为“这三者是相互矛盾的，只能选其一”。这时候切不可中了对方的圈套，必须冷静分析，可以首先明确指出这个前提条件是不存在的，再解释三者对我们的重要性及其统一性。你可以这样组织语言，“我认为这三者之间并不矛盾。作为一名受过高等教育的大学生，追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。而社会对我们事业的肯定方式，有时表现为金钱，有时表现为名誉，有时二者均有。因此，我认为，我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和名誉，三者对我们都很重要。”与此相类似的还有一种误导式陷阱。面试官早有答案，却故意说出相反答案。若你一味讨好，顺着面试官的错误答案往上爬，面试的结论一定是：此人无主见，缺乏创新精神。自然被列为淘汰之列。还有一种测试式的语言陷阱。这类问题的特点是虚构一种情况，然后让求职者做出回答。比如“今天参加面试的有近10位候选人，如何证明你是最优秀的？”这类问题往往是考察求职者随机应变的能力。无论你给自己列举多少优点，别人总有你也许没有的优点，因此正面回答这样的问题毫无意义。你可以从正面绕开，从侧面回答这个问题。你可以回答说：“对于这一点，可能要因具体情况而论，比如贵公司现在所需要的是行政管理方面的人才，虽然前来应聘的都是这方面的对口人才，但我深信我在大学期间当学生干部和主持社团工作的经历已经为我打下了扎实的基础，这也是我自认为比较突出的一点。”这样的回答可以说比较圆滑，很难让对方抓住把柄，再度反击。有时，面试官还会提出这样的问题：“你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌，为什么？”这是个两难问题，若回答喜欢，似乎有悖现在知识青年的实际心理；若说讨厌，似乎每份工作都有琐碎之处。因此，按普遍心理，人们是不愿做琐碎工作的（除非特殊岗位，如家庭钟点工），即考官明知故问，我们可以推测出其醉翁之意不在酒，而在“工作态度”。我们可以这样表述自己的态度，“琐碎的事情在绝大多数工作岗位上都是不可避免的，如果我的工作中有琐碎事情需要做，我会认真、耐心、细致地把它做好。”这句话既委婉地表达了大多数人的普遍心理——不喜欢琐碎工作，又强调了自己对琐碎事情的敬业精神——认真、耐心、细致。既真实可信，又符合对方的用人心理。在各种语言陷阱中，最难提防、最具危险的，可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。比如，你前去应聘的职位是一家公司的财务经理，面试官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果我(总经理)要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做？”如果你当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文思泉涌立即列出一大堆逃税方案，那么你就上了圈套，掉进了陷阱。因为抛出这个问题的面试官，正是以此来测试你的商业判断能力和商业道德。要记住，遵纪守法是员工行为的最基本要求。比如，你正要从一家公司跳槽去另一家公司。面试官问你：“你们的老板是不是很难相处啊，要不然，你为什么跳槽？”也许他的猜测正是你要跳槽的原因，即使这样，你也切记不要被这种同情的语气所迷惑，更不要顺着杆子往上爬。如果你愤怒地抨击你的老板或者义愤填膺地控诉你所在的公司，那么你一定完了，因为这样不但暴露了你的不宽容，还暴露了你的狭隘。第三篇：面试经验面经（冠捷-联迪商用-星网锐捷-锐捷网络-三元达-科华）我想找工作比较总要的几点是：1、简历要做好（1）突出你的优势，亮点。把你认为是软肋和弱势的能不写就不写，或者放到简历后面（2）简历要有针对性，基本上是根据每一家应聘公司的岗位技能要求来写的，把你具备的技能用熟练掌握，不具备的写熟悉或者了解（3）简历不要千篇一律，根据应聘岗位的不同，简历中各个部分的排列顺序不一样，让HR能第一眼就认为你是他们要找的人。（4）最好实习经历和项目经验要写在前面，项目简介，主要工作要写详细，写自己熟悉，真正做过的东西，自己不熟悉或者不懂的就不要写了，要不然技术面一问就知道2、宣讲会要参加宣讲会正常都会介绍他们公司的主营产品，企业文化，福利待遇，岗位要求以及员工发展前景等，这些有可能在笔试，或者HR面的时候会被问到。（如果实在参加不了，那么在通知笔试或者面试前，最好登陆公司网站了解下）3、研发岗位笔试是免不了的笔试是考验一个人基础能力的时候，所以，最好能在找工作前，确认你要找的工作方向，好好复习这个工作方向需要具备的最基础的课程知识（比如网络设备公司，TCP/IP通信协议是必备知识，硬件研发岗位，模电，数电也是必考的，嵌入式软件开发岗位的，C语言，51单片机也是必考的），提前做做往年的笔试题4、面试对应聘的公司要熟悉，提前做做功课（上公司网站），对应聘岗位的具体职能也要清楚。要准备好作自我介绍，最好也准备分英文的自我介绍，如果有项目作品的话，带上，这样可以加分，下面具体讲讲我的面试经历吧冠捷9月24号晚上宣讲+笔试，我是22号从武汉赶回来的，因为是第一次参加宣讲会，既充满了激情，又不知所措，不知道该复习啥东西，就随便网上下点关于FPGA工程师岗位的笔试题看看，晕呼呼的就参加了宣讲会，接着是笔试，考行测+专业题，行测没做过，简单的做，数算题，做一题，感觉挺好时间的，就开始猜了。最后还有个英文作文，要求你用6-7句话写下为什么觉得自己能胜任这个岗位。就开始瞎扯了，都是短句，感觉自己一点逻辑结构都没有。专业题嘛，还行，虽然很多都答得不到位，但是至少能写个大概。最后就草草收场了，等待面试通知，说是第二天早上会通知。等待是最漫长的，那天早上都魂不守舍的，还被拉去参加一个讲座，结果就在那边翻转着手机。11点多了，还是没消息，心情极度低落啊，难道第一次就这么被鄙视了，11点半了，负责人说先去吃饭，下午再过来。我哪有心情啊，怎么可能再过来，正在去食堂吃饭的路上，电话响起了，终于来了，下午1点厦大海韵校区403面试，心情是相当激动啊。貌似有点赶，果断不吃饭了，赶紧准备学生证和身份证复印件去，坐上92路公交飞奔厦大。提前20分钟到了，没人，紧张的等待中，1点5分左右，面试官和HR过来了，我是FPGA岗位第一个面试的，面试我的是个30多岁的部门经理，挺和蔼可亲的，第一个问题是“你是华大的？”第二个问题是“你是想呆厦门吗”，这个好无疑问啊，扯了一团，然后他就介绍了冠捷创新中心的工作内容，说“好像你们华侨大学挺多做FPGA的啊”，接着就开始看我的简历了，“你用过XILINX芯片？哪个型号的”完蛋，记不起来了，“做过视频图像处理是吗”参与过实验室图像拼接与分割项目，“主要负责那部分的,具体讲讲你做的”瞎扯了下，完蛋又卡住了，教训啊，不懂的不要写上简历，“讲讲你的毕设课题吧”“画下系统框图”问了几个问题，“采用什么接口”最后“你有什么问题要问的吗？”我毫无思考的抛出“你们公司的待遇怎样”马上被鄙视了，面试官果断对我说“我一般比较反感一上来就问待遇问题，你应该问岗位的发展前景怎样”，悲催，看来是没戏了，“如果没什么问题，时间有限，那就先这样子吧，有进一步的消息再通知你”最后结束的时候站起来跟面试官握个手，道谢下。晕呼呼的就出去吃饭了。第一次面试就这么完了，感觉还蛮刺激的。虽然明显是没戏的料。没想到的是10月28日竟然打电话给我了给我offer了，坑爹，我竟然是替补，而且是坐了1个月冷板凳的那种。待遇也还行，就是公积金太低了，55元，果断拒了。联迪商用本来我对联迪商用是一点了解都没有的，就去厦大海韵教学楼的路上的一条横幅上写着联迪商用宣讲会，咋一看，还以为是做什么网上支付，交易平台的，就认为是跟我没啥关系。就没在意了，后来是在跟一个厦大的同学聊QQ的时候，他说他去参加联迪商用的宣讲会，说有招硬件开发工程师和FPGA的岗位，顿时后悔了，那个同学说可以网投试试，第二天（9月27日）会通知笔试，抱着试试的心理，就发了封邮件过去，没想到第二天还真被通知去笔试了，兴奋了一下，第二天下午，兴高采烈的去厦大海韵学生公寓参加笔试，在笔试前，HR还通知说笔试结果是国庆过后通知，没想到考的是模数电，单片机，这下真傻眼了，填空题还勉强可以做做，大题就勉强不来了，完全就是瞎写，觉得就那题稳压电源的还有点印象，笔试一出来，就知道自己没戏了，不报任何希望。国庆期间，看了模电，数电，还有在关注厦大招聘日历的招聘信息，记录有关岗位的公司，时间，地点。国庆一晃就过去了，我也打算重整旗鼓，重新出征了，没想到11号收到一条短信，联迪通过笔试了，要求12号下午到海韵教学楼203参加面试，惊喜啦，真是不可思议，什么叫绝处逢生。这下，我就又瞎准备了一团，然后上网浏览了下联迪商用的网站，没想到还是外企，而且是国内做金融自助终端和POS卡机的龙头老大，因为之前听福大那边的同学说去锐捷面试硬件工程师的时候，带了块电路板过去，貌似效果还不错，进了。想想，我也有板子，还比较熟悉，于是决定带过去。差不多1点30分准时到了，看了下，没人，我又是第一个啊，对第一个实在有阴影，都是失败告终。硬着头皮上了，面试官，一男一女，男的沉稳，有点威严，女的到时挺和蔼的，一看就是人力资源部的。还好我这次带了两份简历，一人给了他们一份，小得瑟下。男的看了下简历，第一句话就说，你是华侨大学的啊？女的马上回答是华大的，于是跟他们瞎扯下住哪里，怎么坐车来的==，然后就叫我先作下自我介绍，紧接着就开始审讯了，“老家哪里”“有什么业余爱好”“学习和娱乐的时间如何分配”“读书中最得意的三件事”“为什么选择在华大读研”“大二到大三学习成绩未什么下滑”期间，给他们展示下我带过去的板子，问了几个问题“用什么型号单片机，怎么选型的”“主频多高”“内存多大”==，HR还问“你在做项目中有没有觉得什么地方值得改进”瞎扯下，反正她又不懂“能具体点吗”又稍微具体介绍了下。“你会不会觉得技术做久了，会觉得很枯燥无味”当然回答不会了,“你的职业规划是什么”扯下打算在岗位学习，希望成为公司的项目负责人，“你说的在项目中作为项目负责人是什么概念”介绍了下我的主要工作，“为什么没有考虑呆在实习的公司呢”因为想进入像你们这样的大公司，具有更好的发展空间和学习空间，清晰的记得我好多次提到想他们这种大公司，貌似有点拍马屁了。“我想了解下，就你从你周围和师兄师姐的了解，你可以接受的薪酬范围是多少”瞎扯下，什么薪资不是起主导作用，更看重公司的发展前景，相信一家像他们这种大公司有自己的工资标准和根据员工的能力给工资，“没有个具体的范围吗”我了解的好像是厦门就5000~6000吧，不知道为什么厦门有点偏低，差不多这个数可以接受。“你有参加我们的宣讲会吗““除了上专业课外，课余有学习其他相关知识吗”有，旁听一些课程，“学得怎样”对课程的主要内容，知识体系有个大体的了解，因为没有考试压力，只是作为了解“你有什么问题要问吗”吸取惨痛的教学，我第一个问题是你们公司用那几款MCU，第二个问题是你们公司内部分工明确吗，可以从硬件岗位嵌入式软件岗位吗？貌似这个问题有点找死，第三个问题是如果假如我进入你们公司，会有怎样的发展，最后没有问题HR就宣布结束了，在收拾东西时，我问了那个女HR是不是就这一面，什么时候能有结果，她问我是不是有OFFER了，我说至少我实习的公司是想把我留下的。最后道谢，走人，接下来是无穷的等待，第二个礼拜二，我就等不急了，发短信给这个HR，她说情况汇报领导，这个礼拜会有结果，还是茶不思饭不想，最后在周四上午，接到了这个HR打来了电话，约谈OFFER，欣喜若狂啊，可惜最后把这个offer给拒了，觉得挺对不住这位HR的，辜负她的信任，影响了她的工作进展。星网锐捷一直没有理清楚星网锐捷和锐捷啥关系，最后百度了下，原来锐捷网络是星网锐捷的子公司，大概创造了星网锐捷60%的利润，具有独立的人事权，而且待遇比星网锐捷要好得多。因为有传言说锐捷网络不招华大的，有几分失落，心想着星网锐捷的要求应该会低点，而且14号早上有在华大组织笔试，就去参加了。不过笔试貌似还是做得很烂，还好当天晚上收到了面试通知，15号早上9点厦大海域教学楼203，熟悉的地方。第二天一大早就起来了，生怕迟到提前一个小时搭公交过去，到了珍珠湾站下车后，看了下时间，还有半个小时，于是就去马路对面的海滩透透气，过了一会，看见了一个和尚从沙滩的一边走了过来，竟然主动跟我搭讪了，于是他就滔滔不绝的给我看起相啦，那口才，不还俗当销售实在可惜。最后不得不掏出10元香火钱，还好我意识到会没玩没了，赶紧找借口溜掉。来到了面试地点，已经有好些人在外面等了，好几个都是厦大本科的，有种跟他们抢饭碗的感觉，从窗口看见里面有三组在同时面试，有人出来了，一个面试官来到窗口，说了几句话，看了下时间，我以为是在叫我进去，于是就进去了，坐下以后，把简历递给了面试官，面试官看了下，说不是你啊，我顿时无语了，马上道歉，面试官说没事，问了下其他两组看我是他们中哪一组的，那两组正忙着，没人鸟他，所以，这个面试官说那就开始吧，于是看了下我的简历，“请做下自我介绍”巴拉巴拉，虽然有点语无伦次，一会儿就完了，然后把我的电路板拿了出来，给面试官介绍和展示了下，顺便把电路图也给他看了下，具体讲讲我做的主要工作，“内存多大，什么型号的单片机，主频变化范围”“电路板也是自己焊接的”“为什么要转接板”又扯了一阵子，貌似他还挺满意的，“对工作地点有要求吗”“在福建任何地方都行吗”“硬件工程师需要具备那些操守”这个问题让我不知所措，想了好久，有点尴尬。“期望的薪资范围”“对星网锐捷的产品有了解吗”有，交换机，路由器，pos卡机，“你比较偏向于做哪方面的”对交换机，路由器比较感兴趣，“除了课堂的学习，课余时间有写其他的知识吗”对，理财和文史方面的书籍比较感兴趣，“有炒股票吗”没有这个经济能力，只是看看书。“对自己的职业生涯是怎么规划的”这个都可以背了，扯扯，“有什么问题要问的吗？”第一个是你们公司有用到FPGA，CPLD吗，第二个问题是你们公司进去后有可能从硬件工程师转为嵌入式工程师吗？“为什么这么问”哎自己找死，没办法，只能找几个理由敷衍过去。第三个问题是你们公司研发中心不是在福州吗，为什么你会问我是不是福建任何地区都行。最后没问题了，面试官宣告结束，等通知，起来和面试官握个手。表示感谢。等了好几天，有点没耐性了，问了下厦大的同学，好像也没消息，于是就让一个同学打电话去问，结果就丢人了。哎。有一种比较自我安慰的说法是，星网锐捷和锐捷网络在招人的时候，是有相互协调的，所以我后来被锐捷网络选中，所以没有被星网锐捷选中。嘿嘿。锐捷网络在和福大的同学聊天的时候，得知人家有有了锐捷网络的offer，8K，当时是各种羡慕啊。但是从历史记录来看，貌似华大进锐捷的没几个，有难度。不管了，反正有宣讲会就跑跑吧，试试，于是就网申了，是不是的还收到短信平台发来的关于锐捷网络厦门站的招聘进度，有点欣慰，至少不会网申就被鄙视了。在12号宣讲会的前两天就开始准备，看了下往年的笔试题，好像都是考网络和电路的知识。10号锐捷网络有来华大宣讲，招销售和品管的，传来噩耗，据说是研发岗位不招华大的，在厦门只招985的，顿时万念俱灰，看来是没戏了，也赖得复习了，还有个实验室同学本来也是准备试试的，听到这个消息后，直接奔赴广州找工作去了。12号正好是联迪的面试，所以去不了锐捷宣讲会，有个同学去了，回来说13号早上10前会短信通知笔试，于是第二天我们故意睡了很晚，反正没心思做其他事情，就懒在床上等信息，结果10点了，还是没有信息，终于死心了，就垂头丧气地准备着下午参加星网锐捷厦大的宣讲会。中午去吃快餐，突然有个同学收到锐捷笔试短信了，赶紧掏起手机看下有没有收到，没有，伤心啊，吃晚饭快一点了，快到公交站的时候，突然和另一个同学同事手机收到短信了，来了，掏出手机一看，果然收到了，一阵狂喜。但是通知我们也做好最坏的打算了——也许锐捷是想拉我们去撑场面的。哎，反正死马当活马医。就赶过去厦大南强二401。笔试的结果可想而知是一塌糊涂，本来就对TCP/IP不怎么熟悉，还没准备。就当是打酱油吧，不怎么报希望了。过了好几天，16号参加完星网锐捷的面试后，那天下午就提了一只王八去泉州，在到厦门北站等车的时候，收到了锐捷网络的短信，说第二天早上9点厦大海韵行政楼505面试。我另外一个同学也收到了，小兴奋了下。看来笔试没有最差的，只有更差的。面试这么多次了，感觉也没啥准备的，反正被鄙视是很正常的，听天由命吧。反正人家都说不要华大的，估计也没啥戏，就当是打酱油。第二天早上，估计提前半小时就到了厦大海韵校区，于是我坐在海韵行政楼外面的石凳上等待，心中还是有点紧张。时间参不多就上去了，等了一小会，负责人出来叫人，硬件岗位，叫了两个，我又是第一个，我是相当有阴影啊，是不是都是枪打出头鸟呢，我怀疑着。面试我的是一个年轻的小伙子，估计也就30岁，看上去很有活力，坐下后，把简历递给了他，“等下哈，我先看看你的简历”“那咱们开始吧，时间限制在30分钟内”“哪里人”南安的“那个系的”电子系，面试官拿着根笔从你简历的第一页一行一行的看了下来，“参加过altera创新竞赛？介绍下”于是我就把竞赛课题的思想给他说说，“能画个系统框图吗？”杯具，我也有点忘记了，就大概给他画了下，于是就更杯具了，他开始看着那个图问我问题了“这个，那个怎么实现的，采用什么接口”貌似他挺熟悉的，一直要往死里问，于是赶紧跟他说这个只是初赛提交给设计思想，还没具体实现，并尽力把他引到我熟悉的项目上。“用哪个开发平台”“那款芯片”惨了，这个顿时记不起来了，“有没自己做过FPGA的板子”“DE2开发平台用过哪些资源”音频，视频编解码器“用过以太网接口吗”“上面是100M的以太网接口吧”接下来就开始问我那个对讲机项目了，“采用什么单片机,几位的”“用什么型号的DSP芯片”“你觉得PCB板子哪些东西让你印象深刻的，或者哪些设计不合理，或者设计得很好”我印象最深刻的是模拟地和数字地的连接。看样子，他对我这个项目还挺满意的“元件也是自己焊的”拿了板子本来想给他展示下，然后他就拿去看了看，说不用展示了。“有女朋友吗”“对工作地点有要求吗”“对自己有个什么样的职业规划”“比较喜欢做硬件还是FPGA”有能力做好硬件，对FPGA比较感兴趣。“VHDL和verilog语言的区别”“比较喜欢用那种语言”“你有什么问题要问的吗”问题一是：你们公司的考核制度是怎样的，问题二假如进入到你们公司，会有怎样的一个发展空间，问题三你觉得我机会进入到你们公司吗。“有，很有机会，你网络方面的知识比较欠缺,但是我们笔试的卷子很多都是网络的知识，相信你能进入到面试，应该也还行”他这么说，我感觉很心虚，赶紧跟他说，我研究生通信网络的课程成绩很烂，会不会影响最终结果，他说他高中计算机还不及格呢，然后，我把研究生成绩单给了他了，他看了下，说，你现代信号处理这门课也很差啊，赶紧跟他解释，瞎扯，最后结束，握手再见。然后他跟我说，他当时去面试的时候也是自己带块板子过去，是自己画的FPGA+DSP的板子，他说研究生就应该自己画块板子。至此有三个面试再等结果，联迪，星网锐捷，锐捷网络，我其实对星网锐捷抱的希望比较大，以为可以进入二面，但是迟迟没有消息，等待总是最纠结的，经常像厦大那边的同学打听消息，看面试结果出来了没。有时候也在YY,运用概率统计的思想，三个钟至少有个offer的机会7/8，我不会这么背，就落在了1/8里面吧。17号的时候一直在想，要不要去上海参加20号三星的笔试呢，查了下，感觉成本太高了，又有点不值得，还好没去，21号的早上，收到了邀请锐捷网络研发岗位offer沟通会。哎，过去以后感觉好孤独啊，一间教室50几个座位，满满的，都是厦大的，就我一个华大。锐捷网络的offer做得还是蛮绚丽的，我是倒数几个才领到offer的，看了下数，还好，没被歧视。三元达三元达是继冠捷之后，第二家有最符合我意向的工作岗位，貌似也是福建区域内近段时间有举行校园宣讲的最后一家有专门的FPGA工程师这个岗位的了，不过好像是本科以上学历的要求，在去拿联迪offer的那天下午正好是三元达的厦大校园宣讲，于是匆匆忙忙的敢过去。以为会坐得满满的，还提前叫同学帮忙站位置，结果过去后才发现没几个人，这令我有点失望，听了他们企业的10年创业史，感觉挺牛逼的。第二天去参加了笔试，笔试分两场，我是参加第二场的，人也少得可怜，就我们学校的三个人，貌似都跑去参加联想的笔试了，笔试题目不难，都是些简答题。通知下午三点参加面试。感觉安排的不好，有点混乱。我先是进行了HR面，问的问题都差不多了“为什么选择三元达”“对工作地点有要求吗”“对我们公司有了解吗”“有参加过其他宣讲会吗”“你认为我们公司那些地方最吸引你”“有什么课余爱好吗”==，接着就安排我进入技术面，“作下自我介绍”“有做过信道编码吗”“对薪资有什么要求”“对未来的职业规划？”“你有offer了？”“知道哪些信道编码”“你做的这个项目中，有几个中频”==，貌似后面我有没有问问题都忘记了。貌似他们对研究生没兴趣。估计是用不着。科华一直都听说科华做UPS电源很牛，是国内的电源行业中的龙头企业。不过貌似比较适合电工电气专业的。于是也没抱太大的希望，有来华大宣讲，所以15号去参加宣讲会，主要就是让我们看短片，了解科华，但是对于员工福利和待遇却介绍不多，只是说研究生的薪资是全国标准，本科生的薪资是厦门标准。宣讲会结束后就开始笔试，主要分两部分，性格和价值观测试，岗位技能测试。性格和价值观测试就是凭第一感觉选的。笔试嘛？控制软件岗位考了5道简单的选择题，三道简答题，第一道写出市电采样公式，晕倒，电路分析的书好久没看过了，就凭记忆写了，也不知道对不对，第二道是汇编语言和C语言在嵌入式系统中哪个更好，第三道题是CPU的选择（二选一就行）。最后一道是编程题，编写一段增量PID程序。这个就完全不懂了，虽然本科学过自动控制，但是太久了，都忘记了。结果灰溜溜的出来了。感觉是没戏，也没太在意，毕竟不太相关的专业。拿到锐捷offer后，我就回家休息了几天，25号回来了，26号下午三点多在睡觉时迷迷糊糊感觉有手机震动的声音。赶紧接起来，原来是科华通知面试。有点意外。可能我简历写的技能跟他们的岗位比较相符吧。于是开始偶尔会YY科华的工资有多少，经过其他学校的了解，感觉还不错。也会YY要是科华进了，我会选择锐捷还是科华。但是毕竟还没进，也就意淫下而已。10月30日参加了科华的面试，有点紧张，第一次面试软件的。面试地点是科华公司，离我们实验室就300米左右的距离。通知11点半面试，我估计提早了45分钟，等了很久，还好有同学可以聊天。我和另外一个同学是最后一组了，果然11点半准时被叫进去面试。面试官一男一女，2v2，首先让我们作了下自我介绍，两个人一起面试的好处是其中一个可以有个思考时间。问题都差不多，“介绍下做过的项目，毕设课题”“CPU和LCD用了几bit”“为什么选择科华”因为科华是大企业，有我喜欢的岗位“有关注科华吗”还好早上刚进入科华主页看了看，“对科华网站主要关注哪些方面”研发团队，做的产品，“对加班的看法”觉得如果再上班时间可以完成的东西，没必要浪费公司的资源加班，如果是项目比较赶，或者自己无法跟上进度，我愿意加班。“有什么课余活动”唱歌，逛街，逛环岛路“你们去KTV消费高吗？”没这个经济能力，都是网上团购的，“对自己两年内职业生涯有什么规划”都老掉牙了，“说出三个在大学生涯中比较得意的事，从最近的开始说