新员工入职培训合同范本

新员工入职培训合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（新员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是甲方招聘的新员工，为了规范双方在入职培训过程中的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本培训合同，以便共同遵守。第一条培训内容（1）公司文化、企业价值观及发展历程；（2）公司组织架构、部门职责及岗位职责；（3）公司各项规章制度、劳动纪律；（4）公司产品知识、业务流程及操作技能；（5）其他认为需要培训的内容。第一条培训时间2.1乙方入职培训期限为__________天。2.2培训期间，乙方应按时参加培训课程，不得无故缺席。第三条培训待遇3.1乙方在培训期间，享有与正式员工相同的福利待遇。3.2乙方培训期间工资待遇为：__________元/月。3.3乙方培训期间，甲方不收取任何培训费用。第四条培训考核4.1乙方培训期满后，需参加甲方组织的培训考核。4.2考核合格后，乙方正式上岗工作；考核不合格，乙方需参加甲方组织的再次培训，直至考核合格为止。4.3乙方如因个人原因未能通过考核，甲方不承担相应责任。第五条保密条款5.1乙方在培训期间及培训结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1乙方如未按约定参加培训，或培训期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2甲方如未按约定提供培训，或未按时支付乙方工资，乙方有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（新员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.新员工入职培训合同范本2.新员工个人信息表3.培训课程表4.培训考核标准5.保密协议6.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定参加培训，或培训期间严重违反甲方规章制度。2.甲方未按约定提供培训，或未按时支付乙方工资。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，招聘、使用劳动者的组织。3.培训：指用人单位为使新员工适应岗位需求，提高工作能力而进行的教育和训练。4.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等承担的法定保密责任。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在培训期间因个人原因未能通过考核。解决办法：乙方应参加甲方组织的再次培训，直至考核合格为止。2.问题：乙方在培训期间要求解除合同。解决办法：双方友好协商，根据实际情况办理合同解除手续。3.问题：甲方未按约定提供培训或未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时提供培训，支付工资，否则乙方有权解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径