下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
礼品制造分手协议合同编号:__________甲方:名称:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:名称:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供礼品制造服务,双方本着平等互利的原则,经友好协商,就双方终止合作相关事宜达成如下协议:一、合作终止1.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年。1.2双方同意,在本协议有效期内,如一方拟终止合作,应提前__________个月书面通知对方。1.3双方在本协议有效期内均未提出终止合作意向的,本协议自动续约__________年。二、终止合作后的权益处理2.1双方同意,在本协议终止后,甲方应立即停止为乙方提供礼品制造服务。2.2甲方应在本协议终止后__________个月内,按照双方约定的方式,完成已接受订单的交付。2.3双方同意,在本协议终止后,乙方应支付甲方尚未支付的款项,包括但不限于订单金额、运费等。三、保密条款3.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。3.2保密期限自本协议生效之日起算,至本协议终止或履行完毕之日止。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金金额为损失金额的__________%。4.2双方应严格履行本协议,如一方迟延履行、不履行或部分履行,另一方有权要求其履行,并有权要求赔偿因此造成的损失。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。6.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________甲方代表(签名):__________乙方代表(签名):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.礼品制造分手协议2.订单详情3.付款凭证4.交付凭证5.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料二、违约行为及认定:1.违反协议约定的合作终止条款,未提前通知对方终止合作。2.未按照约定完成已接受订单的交付。3.未支付甲方尚未支付的款项。4.泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。5.迟延履行、不履行或部分履行协议。三、法律名词及解释:1.礼品制造分手协议:双方终止合作的协议,规定了终止合作的方式、权益处理、保密条款、违约责任等内容。2.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密:技术信息中的不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的部分。4.违约金:当一方违反协议约定,导致协议无法履行或造成对方损失时,按照约定向对方支付的赔偿金。5.损失金额:因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.合作终止后,甲方未按照约定完成已接受订单的交付。解决办法:乙方有权要求甲方按照约定完成交付,并要求甲方承担违约责任。2.乙方未支付甲方尚未支付的款项。解决办法:甲方有权要求乙方支付尚未支付的款项,并要求乙方承担违约责任。3.泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。解决办法:受损失的一方有权要求泄露方承担违约责任,并要求赔偿因此造成的损失。4.迟延履行、不履行或部分履行协议。解决办法:对方有权要求履行协议,并要求违约方承担违约责任。五、所有应用场景:1.双方合作期间,因市场变化、战略调整等原因,双方同意终止合作。2.双方在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 吉林护理事业编考试辅导课程
- 2026甘肃平凉静宁县供销农业产业开发有限公司招聘1人备考题库(含答案详解)
- 2026福建福州市闽清县金山林业投资发展有限公司招聘办事员、驾驶员5人备考题库含答案详解(培优)
- 2026广东惠州市交通投资集团有限公司社会招聘22人备考题库含答案详解(巩固)
- 建筑公司泵车司机年度工作总结报告
- 2026年智能制造技术竞赛试卷附答案
- 输血科停电应急预案演练脚本
- 科学技术协会科普活动组织操作规范
- 2026叉车理论考试题及答案
- 2026四川乐山市夹江县财政投资评审中心招聘财政投资评审专业技术人员1人备考题库及答案详解(全优)
- 2025广东潮州府城文化旅游投资集团有限公司及其下属企业招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026山东日照银行烟台分行社会招聘备考题库完整参考答案详解
- 2026年重庆八中中考语文模拟试卷(3月份)
- 中国健康传媒集团招聘笔试题库2026
- (2026版)残缺污损人民币兑换办法课件
- 2026河南黄金叶投资管理有限公司所属企业大学生招聘18人备考题库及答案详解(网校专用)
- 广西铝业集团有限公司2026届春季校园招聘134人笔试备考试题及答案解析
- 乌拉地尔治疗及护理
- 针刀手法治疗脊柱侧弯专家讲座
- GA 1808-2022军工单位反恐怖防范要求
- LY/T 3186-2020极小种群野生植物苗木繁育技术规程
评论
0/150
提交评论