农业发展行业意向性就业协议书

农业发展行业意向性就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（就业者）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为农业发展行业的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经过友好协商，达成如下意向性就业协议：一、就业岗位及职责1.乙方就业岗位为：__________2.乙方主要职责为：__________二、就业期限1.本协议有效期限为：__________年，自双方签订之日起生效。2.如双方在有效期限内达成续约意向，应签订书面续约协议。三、劳动报酬1.乙方就业期间，甲方应按照国家和地方有关法律法规，按时足额支付乙方工资。2.乙方工资为：__________元/月（人民币，下同）。3.乙方工资发放时间为每月__________日前。四、社会保险1.甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。2.乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。六、休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。2.具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。七、违约责任1.任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。2.本协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，否则应承担相应责任。八、争议解决1.本协议签订过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方企业法人营业执照复印件6.甲方企业资质证书复印件7.甲方安全生产许可证复印件8.社会保险缴纳证明9.工资发放证明10.甲方经营业绩和财务报表二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供劳动保护设施和劳动条件，或提供的设施条件不符合国家安全生产标准。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。5.乙方未按照本协议约定履行保密义务。6.任何一方未履行本协议约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.用人单位：指根据法律法规和本协议约定，接受乙方提供劳动并支付报酬的企业。2.就业者：指根据法律法规和本协议约定，为甲方提供劳动力并接受甲方支付报酬的个体。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。4.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。5.违约行为：指合同双方违反协议约定，不履行或者不适当履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在入职过程中，发现不符合甲方招聘条件的，甲方有权取消录用。解决办法：重新招聘合适人员。2.甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。解决办法：甲方应及时支付工资及经济补偿。3.乙方在工作中受伤，甲方未购买工伤保险的，乙方有权要求甲方承担工伤赔偿责任。解决办法：甲方应依法购买工伤保险，承担相应赔偿责任。4.乙方提出解除或终止合同，甲方未按照本协议约定支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付经济补偿。解决办法：甲方应按照本协议约定支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为农业发展行业企业，需要招聘员工。2.乙方为寻求意向性就业，与甲方达成就业意向。3.双方就劳动报