劳动合同终止通知书样式

劳动合同终止通知书样式合同编号：__________劳动合同终止通知书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现根据双方协商一致，决定自__________年__________月__________日起终止双方之间的劳动合同关系。一、终止劳动合同的原因：1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方因身体健康原因不能从事原工作；4.乙方违反劳动合同规定，甲方依法解除劳动合同；5.甲方依法进行经济性裁员；6.其他原因：__________。二、终止劳动合同的日期：双方确认，劳动合同终止日期为__________年__________月__________日。三、终止劳动合同后的相关事宜：1.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行；2.甲方应支付乙方终止劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规规定执行；3.乙方应放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他费用，包括但不限于赔偿金、违约金等；4.双方应共同签署《劳动合同终止证明》，乙方凭此证明办理相关手续；5.乙方应按照甲方要求归还工作证、办公设备、交通工具等公司财产；6.双方同意终止劳动合同后，不再存在任何劳动争议，互不追究。四、其他约定：1.双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务；2.双方同意本通知书的生效日期为__________年__________月__________日；3.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；4.本通知书的解释权归甲乙双方共同所有。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.劳动合同终止证明3.工作交接清单4.经济补偿计算公式5.甲方财产归还清单6.劳动争议调解协议书7.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.双方协商一致解除劳动合同：甲方未按照合同约定支付经济补偿或乙方未按照合同约定完成工作交接。2.乙方达到法定退休年龄：乙方依法享受退休待遇，劳动合同自然终止。3.乙方因身体健康原因不能从事原工作：乙方提供医疗机构证明，经甲方同意后，劳动合同终止。4.乙方违反劳动合同规定：甲方依法解除劳动合同，无需支付经济补偿。5.甲方依法进行经济性裁员：甲方按照法律规定程序进行裁员，无需支付经济补偿。6.其他原因：双方约定或依法规定的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿：指甲方根据乙方的工作年限和工资水平支付给乙方的经济补偿金。3.法定退休年龄：指国家和地方政府规定的职工退休的年龄界限。4.工作交接：指乙方在劳动合同终止前将工作情况和资料向甲方或甲方指定的人员进行移交的过程。5.违约金：指甲方或乙方在违反劳动合同规定时，按照合同约定向对方支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拒不办理工作交接：甲方可以拒绝支付经济补偿，并依据法律规定采取相应措施。2.甲方未按照合同约定支付经济补偿：乙方可以申请劳动仲裁，要求甲方支付经济补偿。3.乙方丢失工作证或办公设备：乙方应尽快向甲方报告，并按照甲方要求进行赔偿或补办。4.劳动争议的解决：双方可以先尝试协商解决，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2