活动方案之大学学生会工作方案

大学学生会工作方案篇一：大学学生会工作计划最新范文在院党委、团委及院学生会指导老师的正确引导下，管理信息系学生会得以顺利组建，我们系学生会成立的目的就在于建立一支精英型学生团队，配合老师的工作并开展一系列有助于丰富大学生活的活动,创造一个良好的生活学习氛围，使我系学生形成一种积极上进，乐观向上的生活学习态度。.本学期内我系学生会主要分三个阶段开展活动:第一阶段(10月~11月中旬)主要配合学院的学风检查和卫生检查,主要针对早晚自习的检查,早操以及宿舍卫生的检查,使大家养成一个良好的生活习惯,从而能更好的投入到学习工作中,在此期间举行一些像篮球赛等的体育活动,使同学们互相增进了解,营造一个良好的团结的学习生活氛围.第二阶段(11月中旬~12月中下旬)联合其他系学生会开展一些大型心理讲座和文艺晚会,使一些不适应大学生活的同学尽快走出心理误区,使大家在学习的同时保持一个正常的心态.第三阶段(期末考试前~放假)加强对学风,安全的检查和监督,使大家在期末考试中取得一个满意的成绩.以上使我系学生会工作的一个纲要,具体工作分配给各个职能部门:秘书部:首先，建立学生会规章制度，完善学生会体制，整理学生会成员档案，配合团总支工作。其次，部长要认真准备主持每次学生会例会并做好记录备案，通知一些主席团通过的决定，安排活动的进行。再次，管理保存我系学生会的会议记录档案，安排审核经费，每学期要协同老师做好有关学生会及各班的考核，配合老师的评优工作。宣传部:进行内部的调整,将全部人员分为两个组,轮流工作.如遇到大工作量,全体工作人员一起工作.在即将开展的各项活动前,宣传部会提前做好宣传工作.组织部:首先,组织部干事之间开“座谈会”,促进干事之间的感情，提高凝聚力和工作热情及积极主动性，同时进行内部的考核，赏罚分明，淘汰与吸收并举，每星期进行工作总结，向学生会积极反映相关情况。其次，积极与其他部门合作沟通，密切配合，努力工作。协调其他部门组织体育活动和文艺晚会等等。再次，对系学生会的经费花销做相关的记录，管理学生会的账目。女生部：成立系学生会的啦啦队，人数定为20人左右，并在女生中开展一些针对女生的文体活动和知识讲座，为大学生活增光添彩。实践部：为我系学生会的正常运作筹集经费，并可以联合其他部门开展一些活动，组织一些对外联系的活动，为各个活动拉赞助，提供经费支持，可以把学生会对外推广，扩大学生会的知名度。生活部：定期对宿舍进行检查，并配合学院进行检查，开展一些活动，比如，宿舍评比大赛，卫生评优，食品卫生安全的检查和监督等等。学习部：提倡“快乐学习，快乐生活，弥补遗憾”。首先，检查早晚自习，并上报各个辅导员，还会开展评优活动。其次，计划在11月或者12月开展有关英语方面的活动，主题为“springthemoment”，将英语革命进行到底。再次，针对大学生关心的话题和热点举办一场辩论赛，由学习部进行组织。还会组织一些有关学习的讲座，比如，计算机二级和英语四级等等。文体部：首先，在文艺方面组织文艺晚会或者歌唱比赛等等，组织一些有文艺方面才艺的同学带领大家学习一些特长，组织本系学生参加全院性质的文艺活动等等。其次，在体育方面组织一些体育活动，比如，篮球赛，足球赛及各类的比赛项目，成立系足球队和篮球队并进行长期的训练，并借此来提高同学们的身体素质，丰富同学们的课余生活。以上是管理信息系学生会本学期内的工作计划，具体活动的举行由各个部门协调来完成。西安工业大学北方信息工程学院管理信息系学生会新的学期开始了，学生会为了使工作具体化，现将各部门计划汇总如下：一.办公室：1.本学期我们将开始着重培养部门干事，发掘每一位干事的个人才能所在，为办公室培养后继人才。作为学生会各项活动的枢纽部门，我们会一如既往的做好各项常规工作，包括：各部门会议记录，办公室物品管理，财务管理等。2.在本学期初，我们会进行学生会全体成员的档案登记工作，以完善的数字化档案规范学生会成员档案。3.根据学生会以前的档案资料，我们整理出学生会的相关规章制度，包含《学生会章程》《学生会奖惩制度》《学生会部门职责》《学生会办公室值班制度》《办公室财务管理制度》，依据各部门的意见，将做出相应的修改。4.对各部门每次活动进行考勤，记录，各部门举办活动必须提供相应的活动策划书以及活动总结，并将此列入部门工作的考核范围。此措施也是为更好的建立完善的档案制度。5.与宣传部合作设计学生会logo。并将此logo应用于学生会各项文件，证件以及活动中。设计《信息工程系学生会文件统一模版》，以此模版应用于所有学生会文件中，如计划书、策划书等，进而规三、学习成绩排名及综合测评成绩排名均在班内50%以前；四、有较强的工作能力和组织协调能力,工作思路明确,语言表达能力强,能够主持本部门的工作；具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作；五、在学生会干事中威信高，在同学中享有良好声誉，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声；六、热爱学生会工作，有强烈的责任感，能热诚地为同学服务,能真正体现***学生干部的总体形象；七、女生比例原则上不超过30%，七、同等条件下优先考虑具备以下条件的同学：1．中共党员；2.曾参与策划及组织我校重大活动，工作能力突出，表现积极。第九条竞选人享有以下权利：一、知悉竞选进程和竞选方法的权利。二、在选举过程中，竞选人可以向竞选筹备委员会提交书面申请，放弃自己的被选举权。三、对于其他竞选人的不正当竞选行为，竞选人有检举的权利。四、在竞选人受到检举和调查的情况下，有进行申辩的权利。第十条竞选人应当履行以下义务：一、竞选人应当自觉遵守本竞选实施方案的规定。二、竞选人应当接受全体选民和竞选筹备委员会的监督。三、竞选人应当文明竞选，禁止任何方式的恶性竞争行为。任何违规及其不正当的选举活动一经查实，由竞选筹备委员会取消竞选资格。第四章选拔办法第十一条竞选人报名必须填写《***学生会2012年学生会部长、副部长候选人选拔报名表》并写一份工作心得（包括竞选部门发展设想），于6月18日下午五点之前将电子版发至主席团邮箱，逾期不交者视为放弃竞选。竞选执行小组会对所提交方案进行打分并公布，按比例确定进入竞选答辩环节的人员，最终确定的竞选人将于开学前两日，学生会的内部培训中参加竞选答辩。综合各方面的总成绩，进行部长、副部长选举。竞选出每个部门1名部长，1-2名副部长。第六章竞选流程第十二条第一阶段：以量化考核地方式推荐六十名，第二阶段：竞选答辩第十三条量化考核流程：1．量化考核以***干事量化考评办法2．以“***学生会干事评估细则表”的最后得分为基础，择优选取60名竞选人。第十四条本次竞选流程共分竞选答辩和无领导小组讨论两个环节。第十五条公开竞选答辩流程1．面试将在大学生活动中心举行，举行地点为学生之家。2．答辩分三部分：竞选人现场演讲；竞选人现场抽取问题进行作答；选举人现场提问。3．选举代表人对选举人的现场反应能力，语言组织、表达能力，思维能力等进行综合考察后部长竞选执行小组现场投票。根据投票总数，选取30人进入考察期试用，经考察期试用后，由部长竞选执行小组讨论评议后进行正式任命。第十六条公示和录用按照规定的程序和标准，根据考试总成绩、考察情况，择优确定拟录用人员，并在团委网上进行公示，公示期为7天。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、、原所在部门或所在学院、量化考核总成绩、面试成绩、考试最终成绩，同时对外公布举报电话，接受学生监督。公示期满后，对公示中反映出的问题，由选拔执行小组负责核实，不符合录用条件的取消录用资格，该职位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。对没有问题和不影响录用的人员由选拔执行小组按程序办理审批录用手续。经选拔执行小组审批录用的部长、副部长，本人提出放弃录用资格的，要记入干部诚信档案，将取消在校选拔部长、副部长资格。。十二、监督为了保证选拔工作的严肃性、公正性和透明度，共青团***委员会负责对***学生会部长选拔执行小组的工作进行监督、检查和指导，同时邀请团委组织部门对选拔工作进行全程监督。第七章部长、副部长分配第十四条根据自己申请，最终由***学生会部长选拔执行小组确定第七章附则第十五条附件一：***学生会干事评估细则表附件二：组织部干事量化考评办法本次竞选实施方案的解释权属于部长竞选执行小组***学生会部长选拔执行小组2011年12月25日附件1***学生会干事评估细则表姓名：联系电话：所在部门：班级：***干事量化考评办法本办法综合考虑干事对学生会工作的积极性和个人能力等各方面因素，采取【篇三：大学学生会工作规划】工作规划作为14级学生会网宣部的一名干事，首先十分感谢学生会对于我的培养以及这次深入学生会了解学习的机会，我一定会加倍珍惜这次来之不易的机会，提升自己，为学生会贡献自己的绵薄之力。至于工作规划，主要为以下几点：1.加强各部门间的沟通、合作与交流，提高团队凝聚力。工作时，在完成各自的工作后，互相协助，共同努力；工作之余，可以进行集体聚餐、出游等联谊活动，同时也可以开展类似“交换生”模式的工作交流活动，让大家了解其他部门的工作，在对照比较的过程中不断学习、不断进步、更加团结；日常生活中，鼓励大家在学习、生活等各方面互相帮助，培养友谊。2.建立健全工作机制，让日常工作显得更加程序化和系统化，此外，要归纳总结各类活动的流程，建立模板，以便于以后举办活动更加快捷，在不断沿用的同时也可以加以补充和完善。此举可方便学生会未来的新成员举行活动，同时也可以减轻师兄师姐带领师弟师妹举行活动的工作负担，省去不必要的摸索和尝试，提高工作效率。3.加强和学校、学院有关领导以及活动的相关负责人的交流与沟通，尽可能早的确定各项活动的安排和要求，便于学生会尽早着手，早作准备，而不是等到活动举办前不久才接到具体通知、开始策划、进行准备，一来是将工作分担到平时，减轻大家的工作压力；二来，留给活动准备的时间充足一点，可以便于大家反复思考，反复讨论，制定更加完善的策划和方案，避免在活动举行之际遇到突发情况，加重大家的工作负担，影响活动的质量。4.制定奖惩机制，可以设定针对单次活动的奖惩机制，也可以设定针对一个学期工作阶段的奖惩机制，奖惩机制可以作用于个人和部门两者。一方面，及时可见的奖励，诸如：志愿者时、综测或者优秀记录，就算奖励不是很丰厚，但可以鼓动大家工作的热情与激情，同时也是对于大家辛勤劳动与付出的安慰；至于惩罚，要做到恰当合理，不仅