厂房合法工资合同范本

厂房合法工资合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工资待遇2.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月__________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月最高可获得__________元；（3）津补贴：根据国家及甲方所在地政府的规定，乙方享有相应的津补贴。2.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前，以货币形式支付到乙方的银行账户。2.3乙方在试用期内的工资待遇为：（1）试用期：__________个月；（2）试用期工资：每月__________元。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：（1）标准工作时间：每日__________小时，每周__________天；（2）加班时间：根据甲方的工作需要，乙方同意加班，加班工资按国家有关规定支付。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。第四条社会保险与福利待遇4.1甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。4.3乙方在甲方工作期间，享有以下福利待遇：（1）免费提供__________套工作服；（2）提供__________元的工作餐补贴；（3）提供__________元的住宿补贴；（4）免费提供__________次的年度健康体检；（5）__________等其他福利待遇。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家法律法规的相关规定，协商一致，并书面确认。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，解除劳动合同的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定乙方可以解除合同的其他情形。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。6.2甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。6.3甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的工资和经济补偿。6.4甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权解除合同，并要求甲方补缴社会保险费和经济补偿。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工资待遇2.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月__________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月最高可获得__________元；（3）津补贴：根据国家及甲方所在地政府的规定，乙方享有相应的津补贴。2.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前，以货币形式支付到乙方的银行账户。2.3乙方在试用期内的工资待遇为：（1）试用期：__________个月；（2）试用期工资：每月__________元。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：（1）标准工作时间：每日__________小时，每周__________天；（2）加班时间：根据甲方的工作需要，乙方同意加班，加班工资按国家有关规定支付。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。第四条社会保险与福利待遇4.1甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。4.3乙方在甲方工作期间，享有以下福利待遇：（1）免费提供__________套工作服；（2）提供__________元的工作餐补贴；（3）提供__________元的住宿补贴；（4）免费提供__________次的年度健康体检；（5）__________等其他福利待遇。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家法律法规的相关规定，协商一致，并书面确认。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，解除劳动合同的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定乙方可以解除合同的其他情形。第六条第三方主体权益6.1第三方作为服务提供方，应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作培训、技术支持和咨询服务。6.2第三方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并保证服务的质量和效率。6.3第三方应按照甲方的指示，对乙方的工作成果进行评估和反馈。第七条甲方权益保障7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。7.2甲方有权根据乙方的绩效和工作表现，调整乙方的工资待遇和工作岗位。7.3甲方在合同期内享有乙方的工作成果的所有权和使用权。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方违反合同的约定第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（技术服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工资待遇2.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月__________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，每月最高可获得__________元；（3）津补贴：根据国家及甲方所在地政府的规定，乙方享有相应的津补贴。2.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前，以货币形式支付到乙方的银行账户。2.3乙方在试用期内的工资待遇为：（1）试用期：__________个月；（2）试用期工资：每月__________元。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：（1）标准工作时间：每日__________小时，每周__________天；（2）加班时间：根据甲方的工作需要，乙方同意加班，加班工资按国家有关规定支付。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。第四条社会保险与福利待遇4.1甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。4.3乙方在甲方工作期间，享有以下福利待遇：（1）免费提供__________套工作服；（2）提供__________元的工作餐补贴；（3）提供__________元的住宿补贴；（4）免费提供__________次的年度健康体检；（5）__________等其他福利待遇。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家法律法规的相关规定，协商一致，并书面确认。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，解除劳动合同的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定乙方可以解除合同的其他情形。第六条第三方主体权益6.1第三方作为技