2024版委托书范本劳务派遣委托书

2024版委托书范本劳务派遣委托书合同编号：__________【甲方全称】【甲方地址】【联系人姓名】【联系人电话】【乙方全称】【乙方地址】【联系人姓名】【联系人电话】第一条委托业务范围1.1甲方同意将【业务名称】的业务委托给乙方进行劳务派遣。1.2乙方同意按照甲方的要求，派遣符合业务需求的专业人员到甲方从事相关工作。第二条劳务派遣人员的基本要求（1）年满18周岁，具备完全民事行为能力；（2）具有与从事工作相适应的专业技能和业务水平；（4）身体健康，符合从事相关工作的身体条件。2.2乙方应根据甲方的工作需求，制定详细的招聘计划，并提交甲方审核。2.3乙方应对所派遣人员的质量和数量负责，确保甲方业务的正常进行。第三条劳务派遣人员的管理和待遇3.1乙方应负责所派遣人员的管理和培训工作，确保其具备从事甲方工作的能力和素质。3.2乙方应按照甲方的要求，为派遣人员提供必要的劳动保护措施。3.3乙方向甲方收取的劳务费用，应包括派遣人员的工资、社会保险、公积金等费用。3.4甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付劳务费用。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。4.2乙方应承担因派遣人员原因给甲方造成的损失。4.3甲方应按照约定支付劳务费用，如有逾期支付，应支付逾期付款违约金。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年数】年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：【年月日】一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.派遣人员名单4.派遣人员简历5.派遣人员培训记录6.劳动保护措施方案7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明9.违约金计算公式10.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付劳务费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定派遣符合要求的人员，认定为违约行为。3.乙方未按约定提供劳动保护措施，认定为违约行为。4.甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行合同，认定为违约行为。5.双方未按约定协商解决争议，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，但由另外一方实际履行劳动者的工作职责。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动条件，保障劳动者人身安全和健康。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，对其发生的年老、疾病、失业等特定情况给予物质帮助的制度。5.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合甲方要求：乙方重新派遣符合要求的人员，直至甲方满意。2.甲方逾期支付劳务费用：乙方提醒甲方按时支付，逾期支付的，甲方应支付违约金。3.乙方未提供劳动保护措施：乙方立即提供劳动保护措施，确保派遣人员的人身安全。4.争议协商不成：双方可向有管辖权的人民法院起诉，寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，临时增加用工需求。2.企业核心岗位