干股股权激励协议书2024年

干股股权激励协议书2024年通用合同编号：__________干股股权激励协议书甲方：（公司名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（员工姓名）身份证号码：________________联系电话：________________鉴于：1.甲方是一家依法设立并有效存在的企业，拥有合法的营业执照和经营权；2.乙方是甲方的正式员工，对甲方的业务和发展有积极的贡献；3.甲方为了激励乙方的积极性，提升公司的业绩和竞争力，决定向乙方提供干股股权激励；4.本协议旨在明确甲方和乙方之间的干股股权激励条件和双方的权利义务。基于上述情况，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：第一条干股股权激励1.1甲方同意向乙方授予干股股权，作为对乙方在甲方工作期间的奖励和激励。1.2干股股权的具体数量为：________________股，占甲方总股本的____%。1.3干股股权的授予条件如下：（1）乙方须在甲方的连续工作期限不少于____年；（2）乙方向甲方提供的业务成果达到约定标准；（3）甲方根据公司的经营状况和股价表现，决定授予乙方干股股权。1.4干股股权的授予时间如下：（1）在本协议签署后____个工作日内，甲方应向乙方办理干股股权的授予手续；（2）乙方可自干股股权授予之日起享受相应的股东权益。第二条股东权益与责任（1）按照甲方章程和有关法律法规的规定，参加甲方股东大会并行使表决权；（2）按照甲方的盈利情况，获得相应的分红权益；（3）按照甲方股权转让的规定，享有优先购买权或优先受让权；（4）了解甲方的经营状况和财务状况，查阅甲方的财务报表和股东大会决议等资料；（5）其他依法享有的股东权益。（1）按照甲方的规定，按时足额缴纳股款；（2）遵守甲方的章程和有关法律法规的规定，不得从事损害甲方利益的行为；（3）按照甲方的要求，提供与股东身份相关的证明文件；（4）其他依法应承担的股东责任。第三条股权激励的终止与回收（1）乙方严重违反甲方的规章制度，导致解除劳动合同的；（2）乙方因故意犯罪被追究刑事责任，导致解除劳动合同的；（3）乙方未经甲方同意，擅自转让、出租、出借或抵押干股股权的；（4）其他甲方认为乙方不符合授予干股股权条件的情形。3.2甲方终止或回收乙方干股股权的，乙方应无条件服从，并按照甲方的要求办理股权变更手续。第四条保密与法律适用4.1乙方同意对在本协议签署过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露或滥用。4.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________签署日期：________________签署日期：________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方章程3.乙方身份证复印件4.乙方劳动合同复印件5.干股股权激励计划6.甲方财务报表7.甲方股东大会决议8.股权转让协议9.保密协议10.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，导致解除劳动合同；2.乙方因故意犯罪被追究刑事责任，导致解除劳动合同；3.乙方未经甲方同意，擅自转让、出租、出借或抵押干股股权；4.其他甲方认为乙方不符合授予干股股权条件的情形。三、法律名词及解释：1.干股股权：指不具有表决权、优先购买权等股东基本权利的股权。2.股东权益：指股东依法享有的一系列权益，如分红、股权转让等。3.股东责任：指股东依法应承担的一系列责任，如缴纳股款、遵守公司章程等。4.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前离职：解决办法：根据合同约定，收回乙方干股股权，并办理股权变更手续。2.甲方未按约定时间授予干股股权：解决办法：甲方应按时足额授予干股股权，否则应承担违约责任。3.甲方未按约定分红：解决办法：甲方应按照约定分红比例和时间向乙方支付分红，否则应承担违约责任。4.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：根据保密协议，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.适用于甲方对乙方的工作表现和贡献给予肯定，并通过干股股权激励方式进行奖励的场景。2.适用于乙方在甲方工作期间，因违反