离职意向协议

离职意向协议合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的企业，乙方是甲方的员工，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方离职意向达成如下协议：一、离职意向1.1乙方自愿提出离职意向，并同意按照本协议的约定办理离职手续。1.2乙方应提前__________天向甲方提交书面离职申请，并注明离职原因。1.3甲方收到乙方离职申请后，应认真核实乙方的工作情况，并在__________天内回复乙方。二、离职手续2.1乙方在获得甲方同意离职的回复后，应按照甲方的要求办理离职手续。2.2乙方应在离职前完成手头工作，并将工作交接给甲方指定的同事。2.3乙方应在离职后__________天内，将所有与工作有关的资料、证件、工作用品等交还给甲方。2.4甲方应在乙方办理完离职手续后，依法为乙方办理劳动合同解除手续。三、离职待遇3.1乙方离职后，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方工资、加班费、奖金等。3.2乙方在甲方工作期间，依法享受的各项社会保险和福利待遇，离职后不予享受。3.3乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等一切费用。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，为保护甲方的利益，乙方同意在离职后__________年内，不得向任何第三方泄露或透露上述信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金，违约金为人民币__________元。5.2如乙方在离职后违反保密协议，甲方有权要求乙方支付人民币__________元的违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职意向协议正本2.乙方的工作交接清单3.保密协议4.甲方提供的工资、加班费、奖金等支付证明5.乙方签署的放弃经济补偿金、赔偿金等费用的声明6.乙方违反保密协议的证据7.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提前提交离职申请2.乙方未按照甲方要求完成工作交接3.乙方未按照约定时间交还工作资料和证件4.乙方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密等信息5.乙方违反保密协议的其他行为6.甲方未按照约定时间回复乙方离职申请7.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等8.甲方未按照约定为乙方办理劳动合同解除手续三、法律名词及解释：1.离职意向：员工向公司表达希望离开公司的意愿。2.保密协议：也称竞业限制协议，是指员工在离职后一定期限内，不得向第三方泄露或透露公司商业秘密、技术秘密等信息的法律文件。3.违约金：当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.经济补偿金：用人单位根据员工的工作年限和工资标准，依法支付给员工的补偿。5.赔偿金：因一方违约行为给另一方造成损失时，按照合同约定或依法应当支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前提交离职申请解决办法：及时沟通，提醒乙方按照约定提前提交离职申请。解决办法：安排专人协助乙方完成工作交接，确保交接顺利进行。3.乙方未交还工作资料和证件解决办法：明确告知乙方应交还的资料和证件，如有缺失，要求乙方尽快补齐。4.乙方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密等信息解决办法：收集证据，启动违约金条款，必要时通过法律途径追究乙方责任。5.甲方未按约定时间回复乙方离职申请解决办法：优化内部流程，确保按时回复乙方离职申请。6.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等解决办法：查实原因，及时支付乙方应得的工资、加班费、奖金等。7.甲方未按约定为乙方办理劳动合同解除手续解决办法：加强内部管理，确保按时为乙方办理劳动合同解除手续。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职2.员工因公